학술논문
「人事管理硏究」 투고요령 외
이용수 16
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.29 No.1, 189~194쪽, 전체 6쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.03.01
4,000원
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 지식기반업무활동 평가체계 개발과 내용 및 구성타당성 : 칸트 인식론 관점
- 조직 몰입 3요소의 탐색적 인과 관계 모형
- 네트워크 특성이 벤처기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
- Organizational learning and managing various stakeholders during IT enabled public sector transformation : A Case Study of the Supreme Court Registry Office (SCRO) in Korea
- 조직공정성 및 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향
- 임파워링 리더 행위 (Empowering Leader Behavior) 구성요인의 차원성에 대한 탐색적 연구
- 「人事管理硏究」 투고요령 외
참고문헌
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