변혁적 리더십의 관점에서 본 사울왕의 실패 원인

• 영문명: The Cause of King Saul's Failure from the Perspective of Transformational Leadership
• 발행기관: 삼육대학교 미래사회와기독교연구소
• 저자명: 유경호 임태종
• 간행물 정보: 『융합학문과 기독교』제5권 제2호, 63~76쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 인문학 > 종교학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.12.31

국문 초록

본 연구의 목적은 변혁적 리더십의 관점에서 사울왕의 실패원인을 분석하는 것이다. 선행연구는 주로 성경 인물중에서 성공한 리더들의 예를 찾아 그들의 리더십 특성을 요약하였다. 하지만 성경 인물 중 실패한 리더가 많고, 또 리더십 분석에 있어서 다양한 관점이 필요하다는 점에서 실패한 리더십도 분석할 필요가 있다. 본 연구를 위해성경 내용, 신학 관점에서 사울왕을 분석한 연구 및 경영학 관점에서 변혁적 리더십을 다룬 연구를 함께 살펴본다. 변혁적 리더십은 Burns(1978)에 의해 처음 개념화 되었으며, 그 구성요인으로 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 영감적 동기부여가 있다(Bass and Avolio, 1994). 사울은 하나님의 선택하심을 받아 이스라엘 초대 왕으로 화려하게 등극했지만 리더십을 발휘하지 못하고 몰락한다. 변혁적 리더십의 관점에서 사울왕은 다음과 같은 문제가 있다. 첫째, 사울은 부하들을 떨게 하고 스스로 역할 모델을 하지 못하는 등 카리스마가 부족하였다(삼상 13:6-9). 둘째, 사울은 블레셋과의 전쟁에서 군사들에게 음식을 먹지 못하게 하는 등 개별적 배려가 부족하였다(삼상 14:24). 셋째, 사울은 골리앗이 하나님을 모욕하는 상황에서 문제를 해결하도록 부하들에게 지적 자극을 하지 못하였다(삼상 17:1-16). 넷째, 사울은 공유 비전을 통해 영감적 동기부여를 하는데 부족하였다(삼상 17:1-16).

영문 초록

The purpose of this study is to analyze the cause of King Saul's failure from the perspective of transformational leadership. Prior research mainly summarized their leadership characteristics by finding examples of successful leaders among biblical figures. However, it is necessary to analyze failed leadership in that there are many failed leaders among biblical figures and various perspectives are needed in leadership analysis. For this study, we look at the Bible content, the study that analyzed King Saul from a theology perspective, and the study that deals with transformational leadership from a business administration perspective. Transformational leadership was first conceptualized by Burns (1978) and its constituent factors are charisma, individual consideration, intellectual stimulation, and inspirational motivation (Bass and Avolio, 1994). Saul is splendidly crowned as the first king of Israel by God's choice, but fails to demonstrate leadership and falls. From the perspective of transformational leadership, King Saul has the following problems. (1) Saul lacked charisma, such as making his subordinates tremble and not being able to role models on his own (1 Sam 13:6-9). (2) Saul lacked individualized consideration, such as not allowing the soldiers to eat food in the war against the Philistines (1 Sam 14:24). (3) Saul was unable to intellectually stimulate his subordinates to solve problems when Goliath insulted God (1 Sam 17:1-16). (4) Saul was insufficient to be an inspirational motivation through a sharing vision(1 Sam 17:1-16).

목차

서론

변혁적 리더십

사울 리더십의 문제점

결론

참고문헌

키워드

사울왕 변혁적 리더십 카리스마 개별적 배려 지적 자극 King Saul Transformational leadership Charisma Individualized consideration Intellectual stimulation