여성장애인의 임금수준과 삶의 만족도의 관계에서 직무만족도의 매개효과와 직무적합성의 조절효과

• 영문명: The Effects of Wage Level on Life Satisfaction in Wage Earners Women with Disabilities : Verification for the Mediating Effect of Job Satisfaction and moderating effect of Job-Fit
• 발행기관: 한국직업재활학회
• 저자명: 문필동(Mun Pil-Dong) 이정화(Lee Jeonghwa)
• 간행물 정보: 『직업재활연구』제25권 제1호, 59~83쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.04.30

국문 초록

본 연구의 목적은 여성장애인의 임금수준이 삶의 만족도에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 검증하고 이 관계 속에서의 직무만족도의 매개효과와 직무적합성의 조절효과를 분석하는 것이다. 이를위해 한국장애인고용공단 고용개발원의 2012년 제5차 장애인고용패널조사 원자료를 활용하였으며, SPSS 21.0을 이용하여 이들 변수들 간의 영향관계를 분석하였다. 연구방법은 기술분석과 상관분석을 실시하였으며, 위계적 다중회귀분석으로 연구 모형을 검증하고, Sobel test를 통해 임금수준의매개효과를 분석하였다. 분석결과 여성장애인의 임금수준이 삶의 만족도에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 임금수준이 삶의 만족도에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 직무만족도를 매개로 하여 영향을 미치는 매개효과를 갖고 있는 것으로 나타났으며, 직무적합성이 임금수준과 삶의 만족도와의 관계에서 조절효과를 갖고 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 여성장애인의 삶의 만족도를 향상시키기 위해서는 임금수준 향상을 통하여 자신이수행하는 직무에 대한 직무만족도를 높이고, 자신의 직무능력과 적성에 맞고 자신의 가치와 부합되는 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경 개선 노력이 필요함을 확인 하였다. 이와 함께 여성장애인의 고용의 질적 수준을 높이고, 더 나아가 여성장애인의 삶의 만족도를 향상시키기 위한 제도적, 실천적 대안을 제시하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to investigate the effect of life satisfaction on wage levels, the mediating effect of job satisfaction and the moderating effect of job-fit on the relationship between wage levels and life satisfaction for wage earners women with disabilities. For these purposes, The 5nd Disabled Employment Panel Survey of 2012 conducted by the Employment Development Institute of Korea Employment Agency for the Disabled was used as a raw data. To analyze the data, SPSS 21.0 was used. Descriptive analysis, correlation analysis, and the hierarchical multiple regression analysis for research model test were used. additionally, Sobel test was used to verify the significant mediating effect. Result were obtained in this study as wage levels have significant effect on life satisfaction. And the mediating effect of wage levels on life satisfaction is statistically significant. Job-fit is moderated between wage levels and life satisfaction. Based on these empirical findings, important policy implications for wage earners women with disabilities was suggested to increase the quality of employment and to improve their life satisfaction.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

키워드

여성장애인 임금수준 삶의 만족도 직무만족도 직무적합성 women with disabilities wage level life satisfaction job satisfaction job-fit