학술논문
수행성과분석 : 역량모델링에의 적용
이용수 117
- 영문명
- 발행기관
- 한국기업교육학회
- 저자명
- 이진구 정재삼
- 간행물 정보
- 『기업교육과 인재연구』기업교육연구 제10권 제2호, 99~117쪽, 전체 19쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 교육학
- 파일형태
- 발행일자
- 2008.01.01
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국문 초록
이 논문은 한국의 X기업의 수행성과분석(performance analysis)에 대한 경험적인 사례를 논의하고 이를 역량모형 개발에 적용하는데 초점을 둔다. 수행성과분석의 목적은 긍정적인 수행결과 즉 성과를 달성하는데 적절한 인터벤션을 선정하고, 실행하며, 평가하기 위하여 문제/기회를 제대로 파악하는데 있다. 역량(competency)이 활동, 과제, 환경과 도구와 같은 직무범주의 핵심요건이기 때문에, 이 역량은 수행성과 향상을 위한 주요 연구의제로 제시된다. 비록 역량모델링이 시간소모적인 비용이 많이 드는 일일지라도, 역량모형은 인간의 수행성과를 증진시키는 유용한 인터벤션 도구가 될 수 있다.
영문 초록
목차
I. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Research Methodology
IV. Performance Analysis
V. Summary and Recommendations
References
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참고문헌
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