여대생의 취업의식 및 취업준비도 실태조사

• 발행기관: 신라대학교 여성문제연구소
• 저자명: 구명숙 홍상욱
• 간행물 정보: 『젠더와 사회』여성연구논집 제14집, 5~36쪽, 전체 32쪽
• 주제분류: 사회과학 > 여성학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2003.04.01

국문 초록

21세기 지식정보사회로의 진전은 여성인력, 특히 고학력 여성인력의 필요성이 더욱 중대된 것이므로 고학력 여성인력의 양성과 효율적인 활용은 시급하고 중요한 과제이다. 본 조사는 대학에 재학하고 있는 여학생의 취업의식 및 취업준비도의 실태를 파악하여 고학력 여성인력의 활용에 대한 방안을 모색하려는 목적에서 설문조사를 실시하였다. 설문조사는 대구지역 3개 대학 3, 4학년 여학생 527명을 대상으로 하였다. 본 조사의 결과 밝혀진 여학생의 취업의식과 취업 준비도 실태를 중심으로 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 여학생들이 선호하는 회망직업은 공무원. 교사, 회사원 등 비교적 안정적인 직업들이었다. 직업선택 시 중요하게 생각하는 요인으로는 적성과 홍미, 직업의 장래성 등 미래지향적인 가능성에 있는 것으로 나타났다. 둘째, 자신이 원하는 분야에 대한 취업 가능성에 대해서는 비교적 낙관 적으로 나타났으며, 향후 직장생활을 함에 있어서, 업무능력면에서 자신감 역시 높았다. 그러나 어학능력과 컴퓨터관련 능력 둥 기술적인 면에 대한 자신감이 낮게 나타났으며, 특히, 공학계 여학생들의 자신감이 가장 낮게 나타났다. 셋째, 대상자의 대부분이 여성이라는 점이 희망하는 취업분야에 장애요 인으로 작용할 것이라고 보고 있으며, 그 중에서도 특히 결혼, 출산, 육아,가사노동으로 인한 어려움이 많을 것이라고 생각하고 있다. 그리고 채용과 정부터 업무배치, 승진 및 결혼 이후 직장에서 겪을 수 있는 여러 가지 성 차별 및 애로 사항을 극복하는 자신감을 가지고 있는 경우가 높게 나타났다. 그러나 상대적으로 결혼 이후 겪게 될 직장과 가정의 양립문제에서 오는 어려움을 극복할 자신감이 낮은 것으로 나타나 기혼여성에 대한 지원 체제의 미흡이 지적되고 있다. 넷째, 취업을 위한 준비에서 현재의 전공을 선택하게된 동기로는 적성에 맞아서라는 답변이 가장 많았으며, 그 다음이 성적 때문에 라고 나타났다.이는 전공 만족도에도 영향을 끼쳤으며, 적성에 맞아서 전공을 선택하는 것이 높게 나타난 예체능계의 전공 만족도가 가장 높게 나타났고 성적 때문에에 응답이 높은 자연자원계가 전공 만족도도 가장 낮게 나타났다. 그 러나 전체적으로는 현재 자신의 전공분야에 만족하는 것으로 나타났다. 또 전공과 직업과의 연관성이 있다고 보았으며, 졸업 후 진로 설정에 대해서 는 기업체 취업이 가장 많았다. 그러나 아직 정하지 못했다는 비율이 높게 나타나 여학생의 직업 설정에 대한 실질적인 교육이 요구된다고 하겠다. 다섯째, 취업을 위해 구체적으로 준비하는 행동으로 가장 열심히 하고 있는 것은 학점관리였으며, 그 다음이 직업정보 검색, 컴퓨터 관련 자격준비, 토플 등 어학 준비 순으로 나타났다. 정보화 시대에 발맞추어 직업정보 검색과 같은 즌비활동은 매우 필요한 일이다. 그러나 이러한 작멉 외에도 보다 현장성을 띤, 생생한 정보를 접하기 위해서는 보다 다양한 노력이 요구된다. 예컨대, '취업관련 각종행사 참여'나 '취업 알선기관 구직등록'과 같은 활동이 그 예가 될 수 있으나 이 부분에는 매우 소극적인 태도를 보였다. 그리고 취업관련 정보를 얻는 가장 중요한 자료원은 언론매체나 인터넷 등 대중매체의 수단으로 나타났으며, 학교의 취업정보실은 그 활용도가 매우 낮았다. 이는 대학의 지원체제가 보다 잘 마련된다면 여학생들에게 많은 도움이 될 수 있을 것이다. 여섯째, 여학생들이 직업생활에의 진입을 위해 어떠한 준비를 하고 있는 지를 파악하기 위한 지표로서 실제로 취득했거나 준비하고 있는 자격증에 대한 조사를 하였다. 그러나 전체적으로 자격증 갯수는 그리 많지 않은 것으로 나타났다. 일곱째, 여학생들은 대학의 특별한 진로 및 취업지도의 필요성을 강하게 느끼고 있는 것으로 나타났다. 유망직종이나 기업체에 대한 정보수집능력 을 향상시키기 위하여 여학생들에 대한 차별화된 진로 및 직업준비지도가 필요하다고 보고있었다. 그러한 방안들 중 미취업자에 대한 교육 프로그램 개발과 사후 서비스를 가장 많이 요구하고 있고, 기업체 연수 프로그램 실시 및 확대, 취업 박람회 실시 등으로 나타났다. 위와 같은 결과는 교육기회의 증대와 의식의 변화 등으로 여대생들의 사회참여와 취업욕구는 증대되고 있으나 현실적으로 이들의 취업욕구를 받아들이는 데는 많은 장애요인이 있음을 시사하는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 그동안 역점을 두어온 정책은 주로 노동시장에 대한 개입이었다. 즉 수요측면에서 일어나는 성차별적인 진입장벽과 여성에게 불 리한 기업문화와 관행, 그리고 여성의 경제활동 참여를 저해하는 가장 큰 요인인 보육문제 등에 초점이 맞추어져 왔다. 이러한 것들은 대졸 여성들 의 취업에 가장 큰 변수

목차

1. 들어가며

2. 대졸자 취업현황

3. 조사방법 및 결과 분석

4. 나오며

참고문헌

국문초록