계층적 리더십에 관한 문헌적 연구

• 영문명: Literature Review on Integration Leadership
• 발행기관: 한국동서경제학회
• 저자명: 강대연
• 간행물 정보: 『한국동서경제연구』한국동서경제연구 제13집 제2호, 129~150쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2002.02.01

국문 초록

지금까지의 연구결과로 다음과 같은 결론을 얻을 수 있다. 첫째로, 조직은 시스템으로 연결되어 있어 단편적으로 연구된 리더십 이론을 모든 종업원들에게 적용시키기란 무리라는 점이다. 따라서 지금까지 연구된 리더십 이론들을 통합시킬 필요가 있다는 것이다. 즉, 단편적으로 접근하다보면 어떤 조직이나 혹은 부서에서 적합한 이론이 되지만 또 다른 조직이나 또 다른 부서에는 적합하지 않다는 것이다. 둘째로 상황적 특성을 고려해야 한다는 것이다. 즉 조직에는 각각의 계층과 문화가 상이하게 존재하고 있다는 점이다.