학술논문
고용불안의 선행요인과 결과: 구조조정기업의 종업원 대상-국문초록
이용수 212
- 영문명
- Antecedents and outcomes of job insecurity: A study on employees who survive from business restructuring
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 박종훈 양효신
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.26 No.2, 25~60쪽, 전체 36쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2002.09.01
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국문 초록
영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 한국의 문화적 특성이 조직구성원의 윤리의식에 미치는 영향-국문초록
- 사용자가 제조업자의 흡수능력 제고에 미치는 영향-국문초록
- 전략적 인적자원관리: 기존 연구결과 및 향후 연구과제 개관-국문초록
- 상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향: 3개의 연구를 통한 모형과 상황적 효과의 검증-국문초록
- 기업 환경과 학습조직유형이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구-국문초록
- 지각된 노조 지원에 대한 절차 공정성요인의 영향에 관한 연구-국문초록
- 한국 축구팀의 흡수능력 제고 메커니즘-국문초록
- 직무특성과 이직의도 간의 관계에 대한 종업원 태도의 매개작용-국문초록
- 개인의 성향과 조직 내 경험이 경력몰입, 팀 몰입 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-국문초록
- 고용불안의 선행요인과 결과: 구조조정기업의 종업원 대상-국문초록
- 조직문화가 연봉제 수용도에 미치는 영향-국문초록
- Anatomy of Issue Leaders' Behaviors
참고문헌
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