학술논문
Action-Learning 방식에 의한 교육프로그램의 교육효과평가방법에 관한 연구 : 현대, 기아 자동차 변화 추진자 해외연수 프로그램을 중심으로
이용수 121
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 봉현철 김종인 김종근
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2001년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 199~232쪽, 전체 34쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2001.03.01
6,880원
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목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- Building and Developing Leadership Trust : An Analysis of Leadership Effects
- 인터넷 기업의 가치 드라이버
- 기업가치성장과 조직변화
- 최고경영자 교체의 영향요인에 대한 연구 - 우리나라 상장기업을 대상으로 -
- Value Creation from Strategic Alliance : Case of Golobal Network Industries
- 수익체증하의 네트워크 구조와 기술경쟁
- 거래특성요인과 신뢰의 영향을 고려한 심리적 계약위반의 반응
- Cooperation after zero-sum competition
- Dual Commitment and Them-and-us attitudes in a lean production system
- 관리직 능력평가 제도의 효율성 연구
- 다국적 기업의 인적자원관리에 대한 탐색적 연구 : 태국에 진출한 한국기업을 중심으로
- 비정규직 근로자의 직무몰입과 계약몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
- Auality Commitment and Job Satisfaction : Evidence from a Korean car plant
- Action-Learning 방식에 의한 교육프로그램의 교육효과평가방법에 관한 연구 : 현대, 기아 자동차 변화 추진자 해외연수 프로그램을 중심으로
- Win-Win 노사엽상의 영향요인에 관한 실증적 연구
- A Dual Process Model of Organizational Commitment : Job Satisfaction and Organizational Support
- 인사고과 공정성 지각에 있어서 고과결과의 조절효과에 관한 연구 : 공정성 지각이 독립변수인가 매개변수인가?
- 기업 내에 온라인 교육훈련의 효과성에 관한 연구
- 지식근로자 팀 효과성의 예측 변인에 관한 연구 : 인지적 요인과 사회적 요인 비교
참고문헌
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