학술논문
Performance Below Aspirations in Core and Peripheral Business Sectors and Acquisition Activities
이용수 4
- 영문명
- 발행기관
- 한국산업경영학회
- 저자명
- 유담(Dam Yoo)
- 간행물 정보
- 『경영연구』第39卷 第4號, 99~116쪽, 전체 18쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2024.11.30
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국문 초록
본 연구는 성과 피드백 이론(performance feedback theory)을 기반으로 다각화된 기업들이 본사의 핵심 및 주변 사업 부문에서 발생한 성과 하락에 대해 어떠한 인수 전략으로 대응하는지를 분석한다. 미국 제조업 기업들의 관련 산업 내 인수(related acquisition) 및 비관련 산업 내 인수(unrelated acquisition) 활동을 분석한 결과, 본 연구는 핵심 사업 부문에서의 성과 하락은 기업의 비관련 인수 활동을 증가시키는 반면, 주변 사업 부문에서의 성과 하락은 관련 인수 활동을 증가시키는 것을 확인하였다. 이는 핵심 사업 영역에서의 실패를 경험한 기업들은 기존의 핵심 역량을 넘어서 새로운 성장 기회를 찾기 위한 보다 탐험적인(explorative) 전략을 추구하는 반면, 비핵심 사업 영역에서의 실패를 경험한 기업들은 오히려 더 보수적이고 활용적인(exploitative) 전략을 추구한다는 것을 나타낸다. 또한 본 연구는 기업의 전반적인 성과 하락이 핵심 사업 부문의 성과 하락 과 비관련 인수 활동 간의 관계를 강화한다는 것을 제시한다. 본 연구는 다각화된 기업의 조직 적응을 사업부 문 중심적 관점에서 조명함으로써 성과 피드백 이론에 기여하고자 한다.
영문 초록
Drawing on performance feedback theory, this study examines how firms respond to performance shortfalls in core and peripheral business sectors through acquisition strategies. Analyzing the acquisition activities of U.S. manufacturing firms, I found that underperformance in core business sectors motivates firms to engage in unrelated acquisitions, while underperformance in peripheral sectors lead the firms to engage in related acquisitions. The findings indicate that the failure in core areas spurs firms to adopt explorative approach to seek novel growth opportunities beyond their core competencies, while the failure in non-core areas motivates firms to take more conservative, exploitative approach to reinforce their core competitiveness. In so doing, I also found that a firm’s overall performance shortfall amplifies the effect of performance shortfall in core sectors on unrelated acquisitions. This study contributes to the literature on performance feedback by offering a business sector-specific view of how organizations respond to performance shortfall relative to aspirations.
목차
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theory and Hypotheses
Ⅲ. Methodology
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussions
References
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- 컨설턴트 셀프리더십이 긍정심리자본을 통한 고객지향성에 미치는 영향
참고문헌
- Management Science
- Cambridge University Press
- Administrative Science Quarterly
- Strategic Management Journal
- Strategic Management Journal
- Academy of Management Journal
- Organization Science
- Journal of Management Studies
- Prentice Hall
- Organization Science
- Academy of Management Journal
- Organization Science
- Organization Science
- Administrative Science Quarterly
- Cambridge University
- Industrial and Corporate Change
- Academy of Management Journal
- Journal of Management Studies
- Journal of Management
- Strategic Management Journal
- Strategic Management Journal
- Organization Science
- Academy of Management Journal
- Long Range Planning
- Strategic Management Journal
- Administrative Science Quarterly
- Strategic Management Journal
- Journal of Management
- Strategic Management Journal
- Academy of Management Journal
- International Journal of Organizational Analysis
- The Bell Journal of Economics
- Academy of Management Journal
- Journal of Management Studies
- Strategic Management Journal
- Journal of Management Studies
- Strategic Management Journal
- Journal of Economic Perspectives
- Academy of Management Journal
- Academy of Management Annals
- Strategic Management Journal
- Strategic Management Journal
- Academy of Management Journal
- Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition
- Journal of Management
- Organization Science
- Organization Science
- Journal of Management Studies
- Journal of World Business
- Journal of World Business
- Journal of Management
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