공공기관의 사회적 기업가 정신이 ESG경영을 통해 조직성과에 미치는 영향

• 영문명: The Impact of Public Institutions’ Social Entrepreneurship on Organizational Performance through ESG Management
• 발행기관: 글로벌경영학회
• 저자명: 손동우(Dong Woo Son) 정갑연(Gap Yeon Jeong)
• 간행물 정보: 『글로벌경영학회지』제21권 제4호, 142~163쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.08.31

국문 초록

본 연구는 현대 사회에서 점점 더 많은 사회적 문제가 부각되면서, 사회적 기업가정신이 혁신적인 해결책으로 주목받고 있는 상황에서 공공기관의 사회적 기업가 정신이 ESG경영을 통해 조직성과에 미치는 영향을 살펴보는 데 그 목적이 있다. 즉, 본 연구에서는 진취성, 혁신성, 위험감수성, 사회적지향성을 포함한 공공기관의 성향이자 문화인 사회적 기업가정신이 ESG경영의 하위요소인 환경, 사회, 거버넌스경영에 영향을 미쳐 조직성과를 향상키시는지를 살펴보고자 하였다. 연구가설 및 모형을 검증하기 위한 자료를 수집하기 위해 설문조사 방법을 활용하였다. 설문조사는 경상북도 소재 공공기관 구성원들을 대상으로 2024년 3월 5일부터 4월 5일까지 30일간 실시하였고, 총 285명으로부터 응답을 받았다. 불성실한 응답 13부를 제외하고 262부의 설문지를 최종분석에 사용하였다. SPSS버전 26.0과 AMOS 버전 26.0 통계 패키지를 활용하여 데이터를 분석하였다. 분석결과 진취성, 혁신성, 위험감수성, 사회적지향성을 포함한 공공기관의 사회적 기업가 정신은 ESG경영의 하위요소인 환경, 사회, 거버넌스경영에 영향을 미쳐 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 공공기관의 사회적 기업가 정신이 경영전략과 성과향상에 중요한 요인임을 제언할 수 있다.

영문 초록

The purpose of this study is to examine the impact of social entrepreneurship in public institutions on organizational performance through ESG management in a situation where social entrepreneurship is receiving attention as an innovative solution as more and more social problems are emerging in modern society. That is, this study aimed to examine whether social entrepreneurship, which is a public institution's disposition and organizational culture including proactiveness, innovativeness, risk-taking, and social-oriented, affects the sub-elements of ESG management, namely environment, society, and governance management, and improves organizational performance. A survey method was used to collect data to verify the research hypothesis and model. The survey was conducted for 30 days from March 5 to April 5, 2024, targeting members of public institutions in Gyeongsangbuk-do, and a total of 285 responses were received. After excluding 13 incomplete responses, 262 questionnaires were used in the final analysis. Data were analyzed using the SPSS version 26.0 and AMOS version 26.0 statistical programs. The analysis results showed that the social entrepreneurship spirit of public institutions, including proactiveness, innovativeness, risk-taking, and social-oriented, affects the sub-elements of ESG management, namely environment, society, and governance management, thereby improving organizational performance. The results of this study suggest that the social entrepreneurship spirit of public institutions is an important factor in improving management strategy and performance.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구가설 및 모형

Ⅳ. 연구방법

Ⅴ. 실증분석

Ⅵ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

사회적 기업가 정신 ESG경영 조직성과 공공기관 경상북도 Social entrepreneurship ESG management Organizational performance Public institution Gyeongsangbuk-do