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학술논문

정규-비정규 노동자 임금 및 비임금 차별 추이

이용수 48

영문명
Trends in Wage and Non-wage Discrimination between Regular and Non-regular Workers: 2004-2016
발행기관
한국경제발전학회
저자명
김보민
간행물 정보
『경제발전연구』第29卷 第1號, 51~94쪽, 전체 44쪽
주제분류
경제경영 > 경제학
파일형태
PDF
발행일자
2023.03.30
8,080

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 2004년부터 2016년까지 13년간의 임금 및 부가혜택의 차별 정도를 추정했다. Fortin(2008)의 Oaxaca-Blinder 분해법으로 정규-비정규 격차를 분해했다. 첫째, 우리나라의 정규직-비정규직 간 임금과 비임금 부문의 격차는 2000년대 중반 이후 최근으로 오면서 커졌다. 정규직-비정규직 근로자 간 차별격차는 2000년대 초반의 3%에서 2016년의 7%로 증가했다. 그러나 기존의 추정결과보다 차별 크기가 작다. 둘째, 비임금 부문의 비정규직 차별은 임금 부문보다 매우 크다. 2016년 현재 상여금은 차별격차가 24%이며, 퇴직급여는 19%, 시간외수당은 13%, 유급휴가는 17%이다. 전체 격차 중 설명할 수 없는 부분인 차별비중도 40 60%로 매우 크다. 차별격차와 차별비중 모두 시간이 흐르면서 줄어들지 않고 오히려 더 커지고 있다. 셋째, 2009년을 기준으로 차별격차와 차별비중의 추이가 크게 달라졌다. 임금 및 비임금 모두 2009년 차별격차가 크게 뛰었고, 증감추세도 바뀌었다. 다시는 차별격차는 2009년 이전 수준으로 돌아가지 않는다.

영문 초록

This study estimates the discrimination against non-regualr workers in wages and non-wages for 13 years from 2004 to 2016. The non-wages means benefit fringes which consist of bonuses, severance pay, overtime pay, and paid leave. Both wages and non-wages differentials could be decomposed by the Oaxaca-Blinder decomposition suggested by Fortin(2008), which would reduce the bias of the explanatory part estimate. The first result is that the wage discrimination had widened recently since the mid-2000s. However, the discrimination estimate was found to be smaller than the previous estimation results. Second, benefit fringes discrimination is very large. The discrimination share is also large around 40-60%. Both are increasing over time. Third, as of 2009, the trend of such discrimination gap and discrimination share has changed discontinuously. In both wages and non-wages, the discrimination against non-regular workers jumped significantly around 2009, and thereafter it does not return to the level before 2009.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규노동과 임금 및 비임금 격차
Ⅲ. 선행연구
Ⅳ. 자료 및 기초 분석 결과
Ⅳ. 정규-비정규 격차 분해 결과
Ⅴ. 결론 및 분석의 한계
참고문헌

키워드

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김보민. (2023).정규-비정규 노동자 임금 및 비임금 차별 추이. 경제발전연구, 29 (1), 51-94

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김보민. "정규-비정규 노동자 임금 및 비임금 차별 추이." 경제발전연구, 29.1(2023): 51-94

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