간호대학생이 지각한 병원간호사의 직장 내 괴롭힘이 전공만족도와 진로적응성에 미치는 영향

• 영문명: The Effect on the Major Satisfaction and the Career Adaptability of Nursing Students by the Perception of Hospital Nurse’s Workplace Bullying
• 발행기관: 한국응용과학기술학회 (구.한국유화학회)
• 저자명: 김혜경(Hey-Kyoung Kim)
• 간행물 정보: 『한국응용과학기술학회지』한국응용과학기술학회지 제38권 제4호, 1045~1055쪽, 전체 11쪽
• 주제분류: 공학 > 화학공학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2021.08.31

국문 초록

본 연구에서는 병원간호사의 직장 내 괴롭힘을 지각한 간호대학생의 전공만족도와 주도적으로 진로를 결정하고 직업환경에서의 변화에 대처할 수 있는 준비성인 진로적응성에 어떠한 영향을 미치는지 규명하기 위해 실시하였다. 연구 대상자는 서울과 충청권 거주 간호대학생으로 2020년 2월 1일부터 4월 15일까지로 총 187부의 자료를 t-test, ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficient, Multiple regression analysis로 최종 분석하였다. 연구결과는 학년과 학과 지원동기, 병원간호사의 직장 내 괴롭힘 지각의 영향 유무 및 진로적응성을 예측변수로 간호대학생의 전공만족도를 설명하는 선형회귀모형은 통계적으로 유의 하였고(F=10.821, p<.001), 회귀모형의 설명력은 전공만족도 총 변화량의 33.1%를 설명하고 있다. 학년, 학과지원동기, 직장 내 괴롭힘 지각과 전공만족도를 예측변수로 간호대학생의 진로적응성을 설명하는 선형 회귀모형은 통계적으로 유의하였고(F=10.242, p<.000), 회귀모형의 설명력은 자기주도성 총 변화량의 28.9%를 설명하고 있다. 따라서 본 연구결과를 바탕으로 직장 내 괴롭힘 문화에 대한 지각 및 인식개선을 위한 상담과 비교과 교육 프로그램개발 및 활성화를 위한 기초자료로 활용할 수 있을 것이다.

영문 초록

The purpose of this study was to investigate the effect on the major satisfaction and the career adaptability of nursing students by the perception hospital nurse’s workplace bullying. A survey was held to the university students in Seoul and Chungcheong cities from February 1 to April 15, 2020. 187 copies were in the final analysis for data analysis, t-test, ANOVA, Pearson’s Correlation Coefficient and Multiple regression was used. As a result, the factors of affecting on the major satisfaction and career adaptability were followed by grade, motivation of the major, workplace bullying, major satisfaction, career adaptability, presence of bullying perceptual effects. The multiple regression explanatory power was 33.1percent of the total changes in major satisfaction. and the multiple regression explanatory power was 28.9percent of the total changes in career adaptability. Therefore, this study could be used as a basic data for the counseling and developing and activation education programs to improve awareness of bullying culture in the workplace.

목차

1. 서 론

2. 연구방법

3. 결 과

4. 논 의

5. 결론 및 제언

References

키워드

직장 내 괴롭힘 간호사 전공만족도 진로적응성 대학생 Workplace bullying Nurses Major satisfaction Career adaptability University students