심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 미치는 영향

• 영문명: An Empirical Study of Psychological Ownership on Organizational Member’s Creativity
• 발행기관: 글로벌경영학회
• 저자명: 한준구(Han, Joon Goo) 김성은(Kim, Sung Eun)
• 간행물 정보: 『글로벌경영학회지』글로벌경영학회지 제17권 제6호, 24~53쪽, 전체 30쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.12.30

국문 초록

본 연구의 목적은 심리적 주인의식이 조직 구성원의 창의성에 어떠한 과정을 거쳐서 긍정적 영향을 주는가를 확인하는 것이다. 또한 내적 동기부여와 창의성간의 관계에서 관점 채택의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 기존의 심리적 주인의식과 관련된 연구들은 조직 구성원의 직무 태도 및 행동을 중심으로 연구가 진행되었으나, 창의성을 직접적으로 고려하지 않았다. 따라서 선행연구를 바탕으로 심리적 주인의식과 창의성간의 관계를 설정하고, 내적 동기부여를 매개변수로 설정하여 이를 실증적으로 검증하였다. 또한 내적 동기부여와 창의성간의 관계에서 관점 채택을 조절 변수로 설정하고 검증하였다. 이를 검증하기 위하여 다양한 조직의 구성원 118쌍(상사-부하)을 대상으로 설문을 하여 자료를 수집하였다. 그 결과 심리적 주인의식이 높을수록 구성원의 창의성 역시 높아지는 것으로 조사되었다. 또한 심리적 주인의식은 내적 동기부여를 통하여 창의성을 높이는 것으로 조사되어, 내적 동기부여의 매개효과를 확인하였다. 마지막으로 내적 동기부여가 창의성에 주는 영향은 조직 구성원의 관점 채택 수준에 따라 그 효과가 달라진다는 것을 확인하였다. 즉, 구성원들이 다른 사람의 관점을 많이 고려할 때, 내적 동기부여가 창의성에 더 많이 연결되는 것으로 나타났다. 결론부분에서는 실증 분석 결과를 바탕으로 본 연구가 가지고 있는 이론적, 실무적 함의를 논의하였으며, 연구의 한계점과 앞으로의 연구 방향을 제시하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to examine how and when psychological ownership affects creativity. The existing researches on psychological ownership have focused on the job attitudes and behaviors of organizational members, but did not directly consider creativity. Therefore, based on previous studies, the relationship between psychological ownership and creativity was established, and intrinsic motivation was set as a mediator to verify empirically. In addition, in the relationship between intrinsic motivation and creativity, perspective taking was set as a moderator and verified. To verify this, 118 people in companies related to construction, fashion, and education were surveyed to collect data. As a result, the higher psychological ownership, the more positively influenced creativity. In addition, psychological ownership has been shown to influence creativity through intrinsic motivation, confirming the mediating effect of intrinsic motivation. The impact of intrinsic motivation on creativity was found to vary according to the level of perspective taking. In other words, intrinsic motivation is more connected to creativity when members consider the perspectives of others. In the conclusion, the implications and limitations of this study were discussed.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 선행연구 검토 및 연구가설 설정

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 실증분석 결과

Ⅴ. 토의 및 결론

참고문헌

키워드

심리적 주인의식 내적 동기부여 관점채택 창의성 Psychological ownership Intrinsic motivation Perspective taking Creativity