사업체패널조사(WPS)를 이용한 동일방법편의 영향 연구

• 영문명: A Research on Common Method Bias Using the Workplace Panel Survey, 2005-2017
• 발행기관: 한국인적자원관리학회
• 저자명: 박경원(Park, Kyoung Won)
• 간행물 정보: 『인적자원관리연구』제27권 제4호, 67~81쪽, 전체 15쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.11.30

국문 초록

2005년부터 2017년까지 7회에 걸쳐 조사된 WPS를 활용하여 본 연구는 동일방법편의의 영향을 분석하기 위한 분석유형을 구성한 후 연도별·유형별 회귀분석을 수행하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 동일 응답자에 의해 측정된 상이한 개념들 간 상관관계는 상대적으로 높은 반면 다른 응답자에 의해 측정된 동일 개념들 간 상관관계는 상대적으로 낮았다. 둘째, 연도별·유형별 회귀분석 결과 R2는 종속변수와 동일한 응답자에 의해 측정된 독립변수들이 많을수록 높아지는 패턴을 보였다. 이러한 패턴은 노측 응답으로만 측정된 변수들로 구성된 실증모형 결과에서 보다 강하게 나타났다. 또한 동일방법편의가 개별 변수들의 추정치와 통계적 유의성에 영향을 미치지만 그 방향과 크기는 다양하게 나타났다. 이 연구결과를 기반으로 연구의 시사점, 한계점과 향후 연구 과제를 제시하였다.

영문 초록

This paper investigates how common method bias affects a series of cross-sectional analyses by year and type using the Workplace Panel Survey from 2005 to 2017. The results of the empirical analyses are as follows. First, while the correlations between the different constructs measured by the same respondents were relatively high, those between the same construct measured by the different respondents were relatively low. Second, the series of cross-sectional analyses by year and type showed that R2 tended to increase as the number of independent variables measured by the same respondents who measured the dependent variables increases. The pattern found to be stronger in the types that contained the variables measured by the respondents from the labor union. In addition, common method bias affected the coefficients and standard errors of the independent variables, but not in predictable manners. This paper concludes with discussions, followed with research implications and limitations, and a suggestion for future research.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 분석 모형

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론 및 토의

참고문헌

키워드

동일방법편의 사업체패널조사 노사관계분위기 참여적 작업관행 노사관계정책 common method bias workplace panel survey industrial relations climate participatory work practices industrial relations policy