학술논문
임금노동자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
이용수 428
- 영문명
- A Study on Factors Affecting Job Satisfaction of Wage Workers: Focusing on the Sociodemographic Factors, Personality Trait Factors, and Organizational Factors
- 발행기관
- 서강대학교 생명문화연구소
- 저자명
- 이홍직(Hong Jik Lee) 윤수인(Su In Yoon) 최순례(Soon Lye Choi) 윤승태(Seung Tae Yoon)
- 간행물 정보
- 『생명연구』제52집, 85~107쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 인문학 > 기타인문학
- 파일형태
- 발행일자
- 2019.05.30
5,560원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구의 목적은 임금노동자를 대상으로 직무만족에 영향을 미치는 요인들을 고찰하고 그 영향력을 분석하는 것이다. 이를 위해 직무만족과 Big 5 성격요인을 중심으로 이론과 선행연구를 고찰하고 인구사회학적요인, 성격특성요인, 조직요인으로 변수를 구성하여 한국노동패널조사 18차 부가조사와 19차 본조사에 응답한 임금노동자 5,784명을 대상으로 기술통계분석, 상관관계분석, 다중회귀분석을 시행하였다. 분석 결과, 성격요인 Big 5 중 개방성, 성실성, 친화성은 직무만족도에 정적인(+) 영향력을 신경증은 부적인(-) 영향력을 나타냈다. 이와 함께 조직요인의 정규직 여부, 월평균임금, 성과급제 여부, 교육수준적합도와 기술수준적합도는 정적인 영향을, 근로시간은 부적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 인구사회학적요인에서는 여성일수록, 학력과 연령이 높을수록 직무만족도가 높은 것으로 나타났다. 이에 본 연구는 개방성 함양과 신경증 완화를 위한 프로그램 개발, 근로시간 단축, 정규직 전환, 고용의 질 재고 등 직무만족도를 향상시킬 수 있는 실천적, 정책적 방안을 제시하였다.
영문 초록
This study aims to examine the factors affecting job satisfaction of wage workers. For this purpose, theories and preceding studies on job satisfaction and Big 5 personality factors were reviewed and the effects of sociodemographic factors, personality trait factors, and organizational factors were analyzed. From the 18 and 19th Korean Labor and Income Panel Study data, 5,784 wage workers were extracted for the analysis, and frequency analysis, correlation analysis and multiple regression analysis were conducted. As a result, the openness, conscientiousness, and agreeableness of the personality factors showed positive influence on job satisfaction, while neuroticism showed negative influence. In addition, it was analyzed that gender, age, education, employment position, monthly average wage, incentive pay, weekly regular working hours, and the fitness level of education and skill have significant influence on job satisfaction. Therefore, this study suggested introducing programs to enhance openness and alleviate neuroticism in organizations. It also proposed policy measures to improve job satisfaction such as reducing working hours, switching to permanent position, and providing quality jobs.
목차
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract
키워드
해당간행물 수록 논문
- 생애사연구를 통해 본 남성 알코올 중독자의 회복 경험
- 화상경륜 참여자의 일상적 스트레스와 경륜도박행동의 관계에서 도박동기의 매개효과
- 한국 마약류 중독자 치료보호제도 활성화 저해요인에 관한 연구
- 청소년 사이버불링에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
- 임금노동자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
- 알코올중독자 자녀의 성장경험에 대한 내러티브 탐구
- 청소년의 우울이 사이버불링 가해행동에 미치는 영향
- 상호문화주의에 근거한 결혼이주여성의 지역사회참여 경험 연구
- 가톨릭 사회복지의 시대적 과제
- 학교사회복지사의 핵심역량에 관한 연구
- 청소년의 스마트폰 중독에 관한 연구
참고문헌
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!