학술논문
귀인이론(歸因理論) 기반의 지역 공공인재학부 교육사업 성과평가에 관한 연구
이용수 142
- 영문명
- The Study on the Attribution Theory and Differences in Group Consciousness of the Public Sector Honors College’s Performance Evaluation - Focusing on the Seokdang honors College of Dong-A University -
- 발행기관
- 한국지방행정학회
- 저자명
- 이동규(Dong-Kyu Lee) 민연경(Youn-Kyoung Min)
- 간행물 정보
- 『한국지방행정학보』제14권 제1호, 67~103쪽, 전체 37쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.04.30
7,240원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
The purpose of study is to identify influences of attribution of university headquarters, executive direction and management, student three groups - establishment・ establishment, management, entrance - to the performance evaluation index. This study offers development plan of the public sector honors college by analysing difference in
group consciousness to the comparative significance of performance evaluation index for co-creation. The study attempt to investigate attribution theory and difference in group consciousness based on the 1st actions of 3 group results(establishment・ establishment, management, entrance) affect the performance evaluation indexes. For
that, this study has developed 19 indicators, 5 Items for performance evaluation using program logic model and AHP method focusing on the seokdang honors college of Dong-A University. Analysis was pronounced differences between groups consciousness.
University headquarters perceived the number of people passing exams, employment rates than other groups as important factors because university provides various benefits to attract talented student. On the other hand, executive direction and management perceived performance index of consultation program, training, attendance, the number
of host because student motivation recognized as important. Student who demand for education services are recognized scholarship benefits(budget), the number of people passing exams of imput・initiative outcome item as major factors by opportunity costs for entrance to university located in Seoul. The study results suggest need for student・parents satisfaction as key performance indicator, good communication within the 3
groups of public sector honors college in order to improve the quality of operation since awareness about 17 of 19 performance indicators was a big gap. The study shows need for maintaining consistency・durability in government s policy to foster motivated talent in the community and joint venture creation.
목차
I. 서 론
Ⅱ. 이론적 제도적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 주요 논의: 공동가치창출(Co-Creation)을 중심으로
Ⅵ. 결론 및 시사점
키워드
해당간행물 수록 논문
- 도시재생의 공론화 과정에 대한 비판적 고찰
- 귀인이론(歸因理論) 기반의 지역 공공인재학부 교육사업 성과평가에 관한 연구
- 지방공기업 CEO 임금믹스에 관한 기초연구
- 경기도의 생활인프라 격차 분석 연구
- County’s Internal Characteristics and Development Impact Fee Policy Implementation
- 우리나라 규제개혁행태에 관한 소고
- Exploring the Scale Effect in Social Mix Policy
- 일상생활 갈등의 유형화와 실천적 대응
- 지방자치단체장의 정치적 특성이 비영리민간단체보조금에 미치는 영향
- 주민참여 영향요인이 도시발전 수준에 미치는 인과관계 분석
- 토사재해 예방을 위한 도시계획 측면의 대응방안 연구
- 간주관적 웰빙(Intersubjective Wellbeing) 개념을 접목한 지역 커뮤니티웰빙 지표의 중요도 분석
참고문헌
관련논문
사회과학 > 행정학분야 NEW
- ‘잊혀진 곶(Cabo Esquecido)’, 카보 델가도(Cabo Delgado) 테러에 관한 다차원적 접근
- 노인 혐오범죄 및 인권침해에 대한 형사정책적 개선방안에 관한 연구
- 대북전단등 살포행위에 대한 입법규제의 딜레마
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!