심리운동사의 직무실태와 직무스트레스와의 관계

• 영문명: Relationship between Job actual condition and Job stress of Psychomotor Specialist
• 발행기관: 한독심리운동학회
• 저자명: 김민석(Kim Min Suk)
• 간행물 정보: 『심리운동연구』제3권 제1호, 65~89쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2017.06.30

국문 초록

본 연구는 심리운동사의 직무실태를 알아보고 심리운동사의 인구통계학적 변인과 직무스트레스의 관계를 확인하며 직무실태와 직무스트레스와의 관계를 확인해 보고자 실시되었다. 연구목적에 따라 한국심리운동연구소와 한국심리운동협회에서 심리운동사 자격을 발급받은 40명의 심리운동사 를 대상으로 조사연구를 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 심리운동사의 인구통계학적 변인과 직무스트레스와의 관계를 확인해 본 결과 학력에 따른 직무스트레스에서 대학원에 재학 중인 심리운동사들의 직무스트레스가 대학원을 졸업한 심리운동사들의 직무스트레스에 비하여 유의하게 높게 나타났다. 그 외 직무스트레스 차원에서 유의한 차이를 보이는 변인은 없었다. 단, 연령과 결혼 여부에 따라 직무스트레스의 하위변인인 조직적 차원의 스트레스에서 결혼을 한 심리운동사의 조직적 차원 스트레스 평균이 미혼의 심리운동사의 평균에 비하여 유의하게 높았으며 25-29세의 심리운동사들의 조직적 차원 스트레스의 평균이 40-44세의 심리운동사의 평균에 비하여 유의하게 높은 것으로 나타났다. 둘째, 직무실태 관련 변인과 직무스트레스와의 관계를 확인해 본 결과 월평균 급여, 그룹치료제공 여부, 1일 평균 치료 외 업무시간, 월 평균 치료대상자 수가 직무스트레스와 관계가 있는 것으로 나타났다. 150미만의 월급을 받는 심리운동사들의 직무스트레스가 그 이상을 받는 심리운동사들의 직무스트레스 평균에 비하여 높았으며 그룹치료를 제공하는 심리운동사들의 직무스트레스 평균이 그룹치료를 제공하지 않는 심리운동사들의 평균에 비하여 유의하게 낮게 나타났다. 또한 1일 평균 치료외 업무시간이 4시간 이상인 심리운동사의 직무스트레스 평균이 다른 심리운동사들의 평균에 비하여 유의하게 높았으며 월평균 치료 대상자 수가 15명 이하인 심리운동사의 직무스트레스 평균이 16명 이상의 대상을 치료하는 심리운동사들의 평균에 비하여 유의하게 높았다. 그 외에도 전북지역 심리운동사의 이직의도 평균이 그 외 지역 심리운동사에 비하여 유의하게 높았으며 근무하는 기관 내에 도구실이 없는 심리운동사들의 생리적 징후가 도구실이 있는 기관에서 근무하는 심리운동사의 생리적 징후에 비하여 유의하게 높았다.

영문 초록

The purpose of this study was to apprehend the job actual condition and confirm relationship between personality types and job stress, to confirm the relationship between job actual condition and job stress of Psychomotor specialist. The results of this study are as follows: 40 psychomotor specialists who have been granted psychomotor specialist rights by Korea Institute of Psychomotoricity and Motology and Koreanischer AktionsKreis Psychomotorik according to research purpose. Firstly, the relationship between personality types and job stress was found to be statistically significant in academic ability. There was no statistically significant difference in job stress between the other groups. However, there was a significant difference in the stress of organizational dimension which is a sub - variable of job stress according to age and marital status. Secondly, the relationship between job actual condition and job stress showed that monthly average wage, group treatment availability, daily average working hours without treatment, monthly average number of subjects were related to job stress. In addition, psychological movement in Jeonbuk province showed a significant difference in turnover intention compared to other areas psychological movement.

목차

《요약》

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

참고문헌

Abstract

키워드

심리운동사 직무실태 직무스트레스 Psychomotor specialist Job actual condition Job stress