유교적 가치, 프로테스탄트 근로가치가 직무탈진에 미치는 영향

• 영문명: The effect of Confucian value and Protestant work ethic on burnout : The mediating role of growth need strength
• 발행기관: 한국산업경영학회
• 저자명: 관예주(Kwan, Ye-Ju) 여경환(Yeo, Kyung-Hwan)
• 간행물 정보: 『경영연구』 第32卷 第4號, 399~426쪽, 전체 28쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2017.11.30

국문 초록

2016년 기준으로 한국인은 연간근로시간이 2,113시간으로 OECD국가 중에서 3위를 기록할 만큼 일을 많이 한다. 이로 인해 긴 근로시간을 잘 견뎌내게 하는 한국인의 의식에 대한 관심이 모아지고 있다. 본 연구는 유교적 가치와 프로테스탄트가치가 조직 구성원의 직무탈진에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 이러한 인과관계가 성장욕구에 의해 매개되는지를 검증하고자 하였다. 연구모형 및 가설 검증을 위하여 직장인을 대상으로 설문을 하였으며 252명의 데이터를 수집하였다. 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 유교적 가치는 성장욕구를 통해 직무탈진에 간접적인 영향만 미치고 직접적인 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이와 달리, 프로테스탄트 근로가치는 직무탈진에 직접적인 영향을 미치는 반면, 성장욕구를 통한 간접적인 영향은 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 유교적 가치가 성장욕구에 유의한 영향을 미친 반면, 프로테스탄트 근로가치는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 하여 연구의 시사점과 한계 및 향후 연구 방향을 제시 하였다.

영문 초록

The present study was intended to examine the influence of Confucian value and Protestant work ethic on burnout and the mediating role of growth need strength. Valid and reliable self-report evaluation measures were administered to a sample of 252 workers in South Korea. Analytic results are as follow. First, The results revealed that Confucian value had an indirect effect on burnout through growth need strength while had no direct effect. In contrast, Protestant work ethic had a direct effect on burnout while had no indirect effect through growth need strength. Besides, Confucian value had a positive effect on growth need strength while Protestant work ethic had not. In addition, growth need strength had a significant and negative effect on burnout. While there are some limitations related to research design, we believe this study adds meaningful insight into the relationship between religious values and burnout. Implications and limitations were discussed.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정

Ⅲ. 실증분석

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 논 의

키워드

유교적 가치 프로테스탄트 가치 직무탈진 성장욕구 Confucian value Protestant work ethic burnout growth need strength