학술논문
특별세션 서언: 인적자원관리/고용관계 분야의 연구주제 확장을 기대하며
이용수 648
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 강성춘
- 간행물 정보
- 『인사조직연구』인사조직연구 제25권 제4호, 7~13쪽, 전체 7쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2017.11.30
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 특별세션 논문들
Ⅱ. 미래 연구를 위한 추가 제언
키워드
해당간행물 수록 논문
- 조직을 위한 비윤리적 행위의 수용: 행위자의 능력 판단과 윤리적 판단의 매개효과
- 개별적 근무조건이 이직의도와 조직지원인식에 미치는 영향 및 개인 과업성과 인식의 조절효과
- 노사협의회에 대한 최근 연구성과 및 향후 연구과제: 노동조합의 대체재와 보완재 논의를 중심으로
- 조직 간 HR 부서의 전략적 역할 결정요인 탐색 및 HR 역할 관련 향후 연구 과제 모색
- 제도적 압력에 대한 기업의 반응과 지배구조의 조절효과: 장애인의무고용제도를 중심으로
- 편집위원장 서언: 심사자가 된다는 것
- 인력의 고령화와 인적자원관리 연구: 국외연구의 동향과 국내연구의 향후 과제
- 특별세션 서언: 인적자원관리/고용관계 분야의 연구주제 확장을 기대하며
참고문헌
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