공유리더십과 성과간의 관계에서 생산적 조직에너지의 매개효과

• 영문명: The Mediating effects of Productive Energy between Shared Leadership and Performance
• 발행기관: 리더십학회
• 저자명: 양인실(In Sil Yang) 이은국(Eun Kook Lee) 김정훈(Jung Hoon Kim)
• 간행물 정보: 『리더십연구』제8권 제4호, 165~187쪽, 전체 23쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2017.09.30

국문 초록

본 연구는 공유리더십의 성과변수에 미치는 영향 그리고 매개요인에 대하여 실증적으로 분석하였다. 즉, 공유리더십을 중심으로 매개요인으로는 생산적 조직에너지를 설정하였고, 성과변수로는 조직성과 및 인식된 재무성과를 제시하였다. 연구가설을 검증하기 위해 1개의 금융기관에 소속되어 있지만 독립적으로 운영되고 있는 전국 174개 지점을 대상으로 지점당 직원 3명씩 총 522명에게 설문조사를 실시하여 분석하였다. 분석결과 연구에서 사용된 측정 항목들은 신뢰성이 모두 확보된 것으로 평가되었다. 또한 모든 변수간의 상관관계는 통계적으로 유의한 상관관계를 가지는 것으로 분석되었다. 검증결과 공유리더십의 영향력에 대한 결과는, 직접적으로 생산적 에너지와 조직성과 및 인식된 재무성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 생산적 에너지가 성과(조직성과, 재무성과)에 미치는 영향력은 긍정적으로 나타나고 있다. 공유리더십과 조직성과간의 관계에서 생산적 에너지에 의하여 매개효과는 완전매개 하였고, 공유리더십과 인식된 재무성과 간의 매개효과는 기각되었다. 본 연구에서는 조직이 활성화되기 위해서는 구성원 개개인이 상호리더십을 발휘하여 구성원들 간 적극적으로 의견을 개진할 수 있는 공유리더십의 필요성을 제시하였다. 연구의 말미에 본 연구의 한계 및 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

영문 초록

The study empirically analyzed the effect of the shared leadership on the performance variable, and the mediating role of productivity energy. To verify the research hypothesis, the study conducted a survey targeting 522 employeesthat is, 3 employees each from 174 branches of a financial institution. As a result, it was considered that measurement items used in this study had reliability. All variables showed a statistically significant correlation in terms of their relevance. In the result on the influence of shared leadership, it showed that shared leadership had a positive correlation with productive energy. It was also indicated that shared leadership had a positive impact on organizational performance In the research outcome on a mediating effect of productive energy, it was indicated that in a relationship between shared leadership and organizational performance, there was not a mediating effect of productive energy between shared leadership and recognized financial performance. Based on these findings, theoretical and empirical implications were discussed, including the limitations and future direction of the study.

목차

초록

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 도출

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

Abstract

키워드

공유리더십 생산적 에너지 조직성과 인식된 재무성과 shared leadership productive energy organizational performance financial performance