학술논문
리더십 유형, 정서적 반응, 혁신행동간의 구조적 관계
이용수 22
- 영문명
- The structural relationship between leadership styles, emotional response, and Innovational Behavior
- 발행기관
- 한국경영사학회
- 저자명
- 강영순(Young Soon Kang) 양덕순(Duk Soon Yang)
- 간행물 정보
- 『경영사연구(경영사학)』제22집 제3호(통권45호), 5~29쪽, 전체 25쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2007.12.30
5,800원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
영문 초록
This study endeavors to find out the best model in the constructional relationship between several factors. The constructional relationship composed of the three types of leadership pattern (i.e., change-oriented leadership, relations-oriented leadership and sacrificial leadership) and the self-efficacy, job motivation, innovational behavior as the emotional responses of subordinate.
Based on the four competitive models, several Chi-square difference tests on each model are implemented. As a result, this study shows the following optimal model; two types of leadership(change-oriented leadership, sacrificial leadership) affect positively the self-efficacy of subordinates. The sacrificial leadership gives the indirect impact on the Innovational Behavior through the self-identification and job-motivation. The fitness of the model is found to be χ2=609.915, df=338, p<.001, GFI=0.870, NFI=.897, CFI=0.951, RMR=0.039.
The main points of this study are; first, the two factors which the new leadership paradigm requires are selected for the study. Of the two factors, the former is the innovational behavior through which the important flexibility in the leadership measurement is measured. The latter is the self-efficacy and the job motivation which are the emotional responses of subordinates. Finally, this paper provides the useful information for the application toward the real world by categorizing the leader behaviors as the three types through the previous literature survey.
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 제언
키워드
해당간행물 수록 논문
- 리더십 유형, 정서적 반응, 혁신행동간의 구조적 관계
- 경제위기 이후 인적자원관리의 변화와 과제 :
- 상사의 리더십 유형이 조직구성원의 핵심역량 (Core Competency)제고에 미치는 영향에 관한 연구
- 대만 남부과학공업원구 성공 1호 바이오기업 창업자, 탕문만(湯文萬)의 경영철학과 기업가정신
- 미국 사례(事例)로 본 경영사학(經營史學) 접근방법에 관한 고찰
- 기업의 사회적 책임(CSR) 연구의 진화과정과 신통합적 접근법
- 파세코의 성장과정을 통해 본 특징과 과제
- 수에즈 運河 會社의 成立過程과 國有化前의 所有權 變化에 관한 硏究
- 소니 창업자 盛田昭夫의 기업가정신과 글로벌전략
- 중소도시 지역상권의 활성화 방안에 관한 실증연구
- 경영사학 제22집 제3호(통권 45호) 목차
- Retrospect and Prospect of the Post-Crisis Korean Automobile Industry :
참고문헌
관련논문
경제경영 > 경영학분야 BEST
더보기경제경영 > 경영학분야 NEW
- Unveiling Consumer Attitudes Toward 'The Lazy Farmer' Through Paradox in Branding
- 문화예술 공연장르 재관람 의도의 결정요인 분석
- 토픽모델링을 통한 기능성 자기공명 영상(fMRI) 사회과학연구 동향 분석(2000~2023년)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!