중국 노동환경 변화와 대응전략

• 발행기관: 성균관대학교 현대중국연구소
• 저자명: 박주희
• 간행물 정보: 『중국현대시장문화』중국현대시장문화, 1~5쪽, 전체 5쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2008.10.30

국문 초록

2008년 1월1일부터 시행된 신노동계약법은 “조화로운 사회” 건설이라는 중국의 새로운 국정이념에 맞추어 노동자를 “사회적 약자”로 규정하고 노동자의 권익을 최대한 보호하는 방향으로 제정되었다. “종신고용”의 촉진제도와 “위법노동행위”에 대한 징벌성제도 등은 기업의 기존 인력관리 모델에 일대 변화를 가져올것으로 보인다.

목차

I. 노동계약법과 고용환경의 변화

II. 중국의 노동환경

III. 우리기업의 대응방향

IV. 인력관리 포인트