행정조직의 사회적 진화 기제에 관한 연구

• 발행기관: 한국국정관리학회
• 저자명: 박상규
• 간행물 정보: 『현대사회와 행정』第25卷 第3號, 1~31쪽, 전체 31쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.09.30

국문 초록

본 연구는 Wilson에 의해 제창된 사회생물학적 접근방법을 대학행정조직에의 적용가능성을 탐색하고 그로부터 함의를 도출한다. Wilson의 사회생물학에서 원용한 사회적 진화(social evolution)의 메카니즘을 행정조직 영역에의 적용가능성을 규명하는 것이다. 자연생태체계와 사회체계의 방법론적 整合性(congruence)은 사회생물학의 학문적 정립이 담보해주기 때문에, 자연체계에서의 사회적 진화 기제에 대한 연구는 사회조직체계에서의 변화 기제로 직접적으로 원용될 수 있다. 자연생태체계의 사회성 진화의 정량적 법칙을 대학행정조직에 적용의 타당성을 위하여 생물유기체의 사회성 진화의 법칙 중에서 자연선택의 진화 요인으로 설명력이 높은 것을 선정하였다. 유전적 유동, 유전적 동화, 경쟁, 보상효과 그리고 ‘r- 및 K- 선택’이다. 이 다섯 가지 법칙을 K대학의 행정과정에 적용하여 K 대학 조직의 사회적 진화를 설명하였고, 그것으로부터 사회적 진화의 보편적 메카니즘의 개발에 대한 함의를 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 인간행동의 사회성에 대한 진화론적 해석

Ⅲ. 사회적 행동진화의 원동력과 법칙

Ⅳ. 행정 조직적 적용과 해석-K대학 사례를 중심으로

Ⅴ. 결어 및 시사점

키워드

사회성 진화 사회생물학 사회적 진화 메카니즘