The Effect of Local Labor Demand on Employment Location of College Graduates from Non-Capital Regions in Korea

• 영문명: 지역 노동수요가 비수도권 대졸자의 근무지 선택에 미치는 영향
• 발행기관: 한국경제통상학회
• 저자명: Chanyoung Lee(이찬영)
• 간행물 정보: 『경제연구』經濟硏究 第33卷 第3號, 107~130쪽, 전체 24쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.08.30

국문 초록

이 연구에서는 Bartik Instrument로 측정한 지역의 노동수요가 비수도권 지역 4년제 대졸자의 근무지 선택(연고지취업, 수도권취업, 기타취업)에 미치는 영향을 추정한다. 분석결과, 첫째, 노동수요에 대한 정(+)의 충격이 수도권 지역이 비수도권 지역보다 더 큰 것으로 나타났다. 이는 수도권의 노동수요 여건이 비수도권보다 나음을 시사한다. 둘째, 비수도권 지역의 노동수요가 증가함에 따라 비수도권 대졸자의 연고지 취업확률은 높아 지는 반면에 수도권 취업은 감소하는 것으로 나타났다. 수치적으로는 10%의 긍정적인 노동수요 충격이 가해질 경우, 연고지 취업 확률이 0.1~0.2% 높아지는 대신에 수도권취업은0.2~0.3% 줄어들었다. 셋째, 남자 대졸자에 비해 여자 대졸자는 노동수요 조건에 더 민감하게 반응하는 것을 확인하였다. 이러한 결과는 현재 진행되고 있는 지역균형발전 전략이 지역인재 양성에 기여할 수 있음을 의미한다. 한 단계 더 나아가, 정책효과의 실효성을 제고하기 위해서는 비수도권으로 이전된 공공기관과 지역 대학과의 전략적 파트너십 수립을 통해 지역의 노동수요를 창출할 필요가 있다.

영문 초록

This study investigates the effect of local labor demand on the employment status and the choice of work location (hometown, capital region, or elsewhere) of four-year-college graduates from non-capital regions by measuring local demand using the Bartik instrument and merging individual data. Based on the results of this study, firstly, the degree of a positive shock to local labor demand is higher in the capital region than in the non-capital regions. This suggests that local labor demand is favorable in the capital region. Secondly, as the local labor demand increases, the probability of hometown employment increases, whereas that in the capital region decreases. Specifically, a 10% positive local labor demand shock increases the probability of hometown employment by 0.1-0.2% and decreases the probability of capital region employment by 0.2-0.3%. Thirdly, compared to male graduates, female graduates are more sensitive to local labor demand conditions. These results imply that current general policies related to national balanced development may contribute to regional human resource cultivation. Furthermore, strategic partnerships between local universities and public institutions transferred to non-capital regions should be constructed in order to create local labor demands.

목차

Ⅰ. Research Background

Ⅱ. Literature review and new attempts of this study

Ⅲ. Empirical strategies and data

Ⅳ. Empirical results

Ⅴ. Conclusions and policy implications

키워드

local labor demand non-capital region college graduates migration into capital region graduate occupational mobility survey, regional human resource 지역 노동 수요 비수도권 대학생 수도권 이주 대졸자 이동 경로조사 지역 인재