차기 박근혜정부 중앙인사기관의 위상과 기능

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 백종섭
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제12권 제1호, 1~22쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.04.30

국문 초록

제18대 박근혜 대통령 당선자는 대통령직 인수위원회를 2012년 1월 6일(일) 서울 삼청동 금융연수원에서 현판식을 갖고 공식 출범시켰다. 우리나라는 정권이 바뀔때마다 정부조직이 개편되는 역사를 가지고 있으며, 특히 중앙인사기관은 9번의 조직개편이 이루어졌다. 박근혜 정부는 지난 정부가 실패한 장차관 및 공기업인사를 혁신하기 위해 중앙인사기관을 새롭게 개편해야 한다. 이는 기회균등위원회, 중앙인사원, 행정관리처를 설치하여 인사행정의 전문성, 독립성을 확립하여 대통령의 인사행정 지원과 보좌기능을 충실하게 수행하도록 해야 한다.

목차

요약

Ⅰ. 연구의 필요성

Ⅱ. 중앙인사기관의 의의와 변천과정

Ⅲ. 주요 선진국의 중앙인사기관의 특징

Ⅳ. 이명박 정부 인사정책의 공과

Ⅴ. 차기 박근혜 대통령 정부 중앙인사기관의 위상과 기능

Ⅵ. 결론

참고문헌

키워드

박근혜정부 중앙인사기관 기회균등위원회 중앙인사원 행정관리처