내부고발의 결정에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

• 발행기관: 한국인사행정학회
• 저자명: 장용진 윤수재 조태준
• 간행물 정보: 『한국인사행정학회보』제11권 제1호, 131~150쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회과학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2012.04.30

국문 초록

본 논문은 조직구성원이 내부고발 결정에 영향을 미치는 요인을 개인, 조직, 그리고 법 제도의 수준으로 구분하고, 각 수준의 하부요인이 내부고발의 결정에 어떤 영향을 미치는가를 연구하였다. 지방자 치단체에 근무하는 221명의 공무원을 대상으로 한 설문조사의 분석 결과, 개인수준에선 공공서비스동 기만이 내부고발의 의지에 긍정적 영향을 주었고, 조직몰입과 직무만족은 내부고발의 결정에 통계적으로 유의한 영향을 주지 않았다. 조직차원에선 조직의 내부고발에 대한 지지와 보호는 내부고발의 결정에 긍정적인 영향을 주었지만, 권위주의 조직문화와 정적인간주의는 내부고발의 결정에 부정적 영향을 주었다. 마지막으로 법 제도적 차원에선 내부고발절차에 대한 정보의 숙지와 정부의 보복행위에 대한 보호는 개인의 내부고발 결정에 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 내부고발의 결정에 영향을 미치는 요인

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 분석과 함의

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

내부고발 공공서비스동기 권위주의 문화 정적인간주의 조직몰입 직무만족