정부의 광역경제권 정책 변화에 따른 지역의 SRHRD 모형 개발

• 영문명: Regional SHRD Model Development Vis-a-Vis Government Policy Change: Focusing on P Metropolitan City
• 발행기관: 중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소
• 저자명: 박수홍(Su-Hong Park)
• 간행물 정보: 『역량개발학습연구(구 한국HRD연구)』제5권 제4호, 87~114쪽, 전체 28쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.12.30

국문 초록

본 연구의 목적은 정부의 광역경제권 정책변화에 따른 지역의 RHRD 대응방안을 마련하는 것으로서 국내.외 광역경제권 정책 및 사례 분석을 통하여 타 권역과 차별화되는 동남 광역경제권의 비전, 목적, 실현 방안 등을 도출하고, 이에 터하여 지역의 RHRD 대응방안으로서 SRHRD 모형을 개발하였다. 지역의 RHRD 방안의 초안을 마련하기 위해 우선 문헌연구, 사례 연구를 통하여 정부의 광역경제권 정책변화, HRD 현황 등을 파악하였으며 이를 통해 정부의 광역경제권 정책변화에 대응하기 위해서는 지역의 RHRD가 역량을 기반으로 한 SRHRD 형태로 변모해야 한다는 결론에 다다랐다. 이에 따라 지역의 SRHRD 초안을 구안하였다. 그리고 구안된 초안을 바탕으로 2회에 걸친 전문가 형성평가를 통하여 SRHRD의 역량 초안에 대한 수정.보완 하였고 그 결과 지역의 SRHRD의 완성본을 수립할 수 있었다. 최종 수립된 지역의 SRHRD의 역량은 모두 7가지로서 `동남권 미래지향적 틈새산업 창조를 위한 창조실천력`, `녹색패러다임 실천력`, `동남권 거버넌스 구축력`, `동남권 연구인력의 지식융합력`, `마인드 고취를 위한 혁신변화 촉진력`, `초광역권 구축을 위한 국제의사소통력`, `초광역 경제권 내의 다문화활용력` 등이 바로 그것이다. 그리고 이러한 역량은 궁극적으로 동남권 융합서비스를 창출하고 새로운 틈새산업을 도출함으로서 미래지향적 동남광역경제권을 구축하는 기반이 된다. 그리고 위와 같은 역량을 육성하기 위한 역점과제를 선정하고 이를 구현 가능하도록 하기 위해 수행공학에 기반한 영역별 지원요소를 마련하였다.

영문 초록

The research purpose was to develop a strategic regional human resource development(SRHRD) model suitable for a southeast region which is one of seven wide area of economic one. For this purpose, literature review and case study were conducted in order to prepare a first version of the model. By conducting formative evaluation from the experts including educational technologists, HR professionals, and field experts, the first version of the model was revised. As a result, relevant mission, goals, seven kinds of SRHRD competencies in the model were established. The seven kinds of competences encompass `entrepreneurship for the niche industry creation`, `green paradigm practicality`, `construction of southeast regional governance`, `knowledge conversion among researchers`, `facilitation of new mindset for innovation`, `global communication ability for building mega-economic region`, and `enrichment of multi-cultural approach within the region`. These competencies could be crucial for creating new services and new niche industries in southeast of Korea. The findings has the potential to become the foundation for economic drive and growth in southeast Korea. Also, concrete supporting methods for developing the competencies were suggested.

목차

Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적

Ⅱ. 선행연구 분석

Ⅲ. 연구절차 및 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

키워드

광역경제권 지역의 RHRD 전략적 인적자원개발 Wide Economic Bloc RHRD SRHRD