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학술논문

커리어코칭 전개 과정에 대한 연구

이용수 895

영문명
A Study on the Career Coaching Process
발행기관
중앙대학교 휴먼인게이지먼트연구소
저자명
박윤희(Yoonhee Park) 기영화(Youngwha Kee)
간행물 정보
『역량개발학습연구(구 한국HRD연구)』제5권 제2호, 63~85쪽, 전체 23쪽
주제분류
사회과학 > 교육학
파일형태
PDF
발행일자
2010.06.30
5,560

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 향후 확산이 기대되는 커리어코칭을 중심으로 현장에서 성공적으로 진행되었던 커리어코칭 전개 과정에 대해 살펴보는 것을 목적으로 진행하였다. 연구 참여자로 실제 커리어코칭을 진행했던 코치 6명과 그 상대방인 피코치 6명, 총 12명을 선정하였고 연구방법은 질적 연구 중 근거이론 방법을 적용하였다. 연구 결과를 통해 커리어코칭 전개 과정은 `도움의 필요성 인식` 단계, `하나되기 시작` 단계, `삶의 반추를 통한 자기인식` 단계, `자기주도적 커리어 정립` 단계, `상호 협력적 성장` 단계 그리고 `커리어코칭의 일상화` 단계로 이루어짐을 확인할 수 있었다. 이러한 커리어코칭 전개 과정을 통해 커리어코칭은 기존의 연구자들이 언급한 `상호작용 과정`, `돕는 것` 그 이상의 하나되기를 요구하는 과정이라는 것을 알 수 있었다. 커리어코칭 전개 과정에서 코치와 피코치는 자기개발의 필요성을 인식하게 되고 커리어코칭 종료 후에도 자기개발과 학습을 통한 성장을 계속하였다. 따라서 커리어코칭은 한 번의 과정으로 끝나기보다는 개인이 일과 삶 사이에 균형을 이루고 지속적 성장이 가능하도록 평생에 걸쳐 반복적으로 진행될 수 있는 개인의 성장과정이라고 할 수 있을 것이다.

영문 초록

As career coaching will be prevalent in the future, this study examined the actual process of career coaching. Grounded theory method was used to conduct the study and twelve participants (six coaches and six coachees) were selected. The study identified the process of career coaching: `understanding the need for help` stage; `beginning of being oneness` stage; `self-awareness through reflection on one`s own life` stage; `establishment of self-directed career` stage, `cooperative growth` stage, and; `routinization of career coaching` stage. The result of the study indicates that `interaction between the coach and the coachees` or `giving support` are not enough in the career coaching process. It requires for the coahces and the coachees `to become as one`. The coaches and coachees are aware of the need of self-development in the career coaching process and maintain the growth through continuous self-development and learning after the career coaching process. Although the career coaching process can be completed for single process, it can be repeated as to be a continuing personal growth process balancing between work and life.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 요약 및 결론

키워드

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APA

박윤희(Yoonhee Park),기영화(Youngwha Kee). (2010).커리어코칭 전개 과정에 대한 연구. 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 5 (2), 63-85

MLA

박윤희(Yoonhee Park),기영화(Youngwha Kee). "커리어코칭 전개 과정에 대한 연구." 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 5.2(2010): 63-85

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