이해관계자 관점에서 본 기업의 외부적 CSR 활동과 종업원 및 주주의 이익

• 영문명: Effects Of External Activities Of Corporate Social Responsibility On Benefits Of Employees And Shareholders : Mainly From Stakeholders' Perspective
• 발행기관: 한국인적자원관리학회
• 저자명: 김동주(Kim, Dong-Ju)
• 간행물 정보: 『인적자원관리연구』제16권 특별호, 29~47쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.11.30

국문 초록

본 연구는 기업의 사회적 책임이 종업원의 이익 및 주주의 이익과 어떻게 관련되어 있는지를 고찰하기 위하여 경제정의연구소가 2006년과 2007년에 실시한 경제정의지수 조사결과와 증권거래소 상장기업의 사업보고서 및 한국신용평가의 재무자료를 활용하여 실증분석을 시도하였다. 이해관계자이론을 중심으로 주요 연구가설을 설정하였으며 계층적 회귀분석에 의하여 가설을 검정하였다. 주요 연구결과를 요약한다면 다음과 같다. 첫째, 외부적 CSR 활동이 임금수준, 복리후생수준, 교육훈련비와 정(+)의 관련성을 가지는 것으로 나타나서 종업원의 이익을 침해할 우려가 외부적 CSR 실행의 장애요인으로서 작용해서는 안 된다는 점을 보여주고 있다. 둘째, 외부적 CSR 활동 중에서 환경보호부분을 제외하고는 주주의 이익에도 부정적인 영향을 주지 않는다는 점을 확인하였다. 셋째, 각 분야별 CSR 활동이 종업원과 주주의 이익과 관련된 성과에 미치는 효과에 있어서 차이가 존재하고 있음을 보여주고 있다. 즉, 소비자보호활동보다는 사회공헌활동과 환경보호활동이 종업원의 이익에 더욱 강한 정(+)의 관련성을 갖고 있었으며, 사회공헌활동이나 환경보호활동보다는 소비자보호활동이 주주의 이익과 정(+)의 관련성이 더욱 큰 것으로 나타났다. 본 연구 결과, 기업이 외부적 CSR 활동을 효과적으로 전개하는데 있어서는 본업과 유기적으로 연계하여 기업전략과 외부적 CSR 활동 간의 적합성(fit)을 증대시킴으로써 그 효과성을 극대화하는 전략이 필요할 것으로 보인다. 주요 연구결과를 바탕으로 그 시사점과 향후 연구과제를 제시하였다.

영문 초록

The purpose of this study is to consider what relations corporate social responsibility (CSR) has to profits of employees and of shareholders. For the study, results of the survey on Economic Justice Index conducted by Economic Justice Institute in 2006 and in 2007, annual reports of the listed companies of Korea Stock Exchange and financial reports of Korea Investors Service were analyzed empirically. The major hypotheses were set up according to the stakeholder theory and tested through hierarchical regression analysis. The significant results of the study are as follows: First, external activities of CSR were observed to have positive (+) relations to average wage, welfare level and education and training expenses, and so it was considered that employees' concerns about reduced gains should not function as an obstacle to practice of CSR activities; Second, all the external activities of CSR but those of the environmental protection section were found out to have no negative effects on shareholders' returns; Last, the sections of the CSR activities were shown to be different from each other in the effects of the activities on results related with employees' and shareholder's profits. In other words, activities of the social contribution and the environmental protection sections had more positive (+) relations to employees' gains than those of the consumer protection section did, and activities of the consumer protection section had greater positive (+) relations to shareholders' returns than those of the social contribution section did. All the results taken together, effective implementation of external activities of CSR should be processed by strategies to maximize the effectiveness that are able to connect organically those activities with the main business of the corporation and to improve fitness between corporate policies and external activities of CSR. Based on the results, their implications and further researches to be conducted were presented.

목차

국문초록

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설

Ⅲ. 분석자료 및 측정변수

Ⅳ.분석 결과

Ⅴ.요약 및 결론

참고문헌

Abstract

키워드

기업의 사회적 책임 종업원의 이익 주주의 이익 이해관계자이론 corporate social responsibility employee profit shareholder value stakeholder theory