제조업 생산직에 종사하는 장애근로자의 노동생산성 연구

• 영문명: A Study on the Labor-productivity of the People with Disability who work at the Manufacturing Factories
• 발행기관: 한국장애인재활협회
• 저자명: 나운환(Na, Woon-Hwan) 류정진(Ryu, Jeong-Jin)
• 간행물 정보: 『재활복지』재활복지 제6권 제2호, 1~23쪽, 전체 23쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2002.12.30

국문 초록

본 연구는 일반 노동시장에 고용되어 있는 장애인 근로자의 물적 노동생산성을 비장애근로자와 비교하여 장애유형과 정도에 따라 어떤 차이가 있는지 측정해 봄으로써 장애가 생산성을 저하시킨다는 우리 사회의 지배적인 생각을 실증적으로 검증해 보고, 장애인 고용활성화를 위하여 점차 확대되어가고 있는 사업주 지원제도 중 생산성 손실 보전 차원에서 지급되는 고용장려금의 합리적인 기준마련을 위한 기초자료를 제공하고자 하는 것이다. 본 연구에서 나타난 결과는 장애유형별, 장애정도별 생산성은 차이가 없는 것으로 나타나 현행 장애인고용장려금 지급기준의 개선이 필요한 것으로 나타났으며 중증 및 여성장애인의 고용확대라는 실질적인 효과를 달성하고 기금의 효율적인 사용을 위하여 우선 청각장애인 및 지체장애인 일부를 중증에서 제외하는 것을 고려하고 사업주의 실제 손실비용을 업종별로 조사할 필요가 있는 것으로 분석되었다. 또한, 실제 뇌병변장애 등 고용에 제약이 큰 장애인에 대한서비스 개발이 필요하며 제한된 기금을 이들 대상집단에 우선적으로 투입하고 재활방향도 사회적 장애관을 기본 철학으로 바꾸어야 한다. 즉, 장애인의 능력개발서비스 중심에서 사회적 환경개선서비스 중심으로 방향을 바꾸어야 하며 학력이나 경력, 기능 등 개인의 인적자본 개발도 물론 소홀히 할 수 없으나 사회적 제약을 해소해 주는 제도와 정책개발이 더 우선되어야 하며 이를 통하여 장애인고용확대 및 직업생활유지에 실질적인 효과를 거들 수 있을 것이다.

영문 초록

The people with disability in Korea is the weakest labor class in the labor market. For there is a distinction of the people with disability in the labor market. nevertheless the problem of the fall in the productivity of the people with disability can not be ignored. Therefore we should prove the truth of the difference of the productivity between the people with disability and the people without disability, and set a prejudice against the people with disability with the proof. Also a bounty for employment of the people with disability which is one of the support systems for the employment promotion for the people with disability is provided against the monetary lobs of the employee, nevertheless the fund for the employment promotion for the people with disability has been wasted because there is no reasonable standard of the compensation for the monetary lobs of the employee. The purpose of this study is to prove the difference of the productivity caused by the degree of the disability and the sex and to suggest the better direction of a bounty for employment promotion for the people with disability. The compared productivity between the factory laborers without disability and the ones with disability who get the job with help of Korea Employment Promotion Agency for the Disabled(KEPAD) and works at the manufacturing industry in Chung-Buk Province has been looked in this study which carried out in April(2002). With the consequence of this study, first, because the sample which consist of the laborers with disability are not paid up to their level of education and carrier, the result shows that when placing jobs it may require more specialized intervention, secondly, since there were no significant differences between the types and the degree of disability, it shows that the current standards of disability need to be re-adjusted, finally. considering the average the productivity of the laborer without disability to be 1, the average the productivity of the laborer with disability is 0.943 so the standard of the payment of the current bounty for employment for the disabled needs to be revised. However the sample size is too small to generalize the consequence of this study.

목차

논문개요

Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적

Ⅱ. 연구의 방법

Ⅲ. 생산성의 개념 및 측정방법

Ⅳ. 결과 및 분석

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

Abstract