학술논문
사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
이용수 4
- 영문명
- 발행기관
- 한국인적자원관리학회
- 저자명
- 편집부
- 간행물 정보
- 『인적자원관리연구』제15권 제4호, 285~308쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2008.12.31
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영문 초록
목차
키워드
해당간행물 수록 논문
- 전략적 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증연구
- 고용창출에 있어서의 한국중소기업의 역할
- 환경의 불확실성과 전략적 선택이 학습조직 구축과 조직성과에 미치는 영향
- 미용인의 이직요인 분석 및 개선방안 연구
- 감성지능이 직무스트레스와 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 리더의 감성지능이 팀내 정서적 갈등, 응집성 및 창의성에 미치는 영향
- 공공기관의 지방이전에 따른 지역인적자원개발정책의 추진전략
- 요인별 직무만족 측정도구의 개요와 활용방안
- 비정규직 고용의 결정요인이 고용성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 21세기 노동조합의 생존전략과 역할
- 사회적 자본이 경력성공에 미치는 영향에 관한 개념적 연구
- 전시참가기업의 부스인적자원관리가 전시성과에 미치는 영향
- 사단법인 한국인적자원관리학회 정관 외
참고문헌
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