기업위기와 회생의 다이나믹스: 기업위기와 회생에 있어서 공여된 신뢰의 역할

• 영문명: Corporate Turnaround Dynamics: Understanding the Role of Prepaid Trust in Saving the Troubled Business
• 발행기관: 한국인사조직학회
• 저자명: 박헌준 김상준
• 간행물 정보: 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2002년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 75~151쪽, 전체 77쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2002.10.01

국문 초록

  본 연구는 기업조직이 위기상황에 봉착하여 연속적인 성과하락을 경험할 때, 감축활동과 더불어 이해관계자의 공여된 신뢰가 기업 회생에 있어서 레버리지 역할을 수행하고 있음을 시스템 다이내믹스를 이용하여 밝힌다. 기업의 위기 상황에서 감원을 통한 원가절감과 자산축소 등의 감축활동은 유용한 활동이나 기업회생의 충분조건은 아니다. 공여된 신뢰는 기업회생에 있어서 효율성을 추구하는 감축경영활동을 대체하는 개념이 아닌 또하나의 필요조건으로서 기업회생에 중요한 역할을 담당하고 있음을 수리적으로 모형화한다. 위기공유정도와 이해관계자의 외부귀인은 공여된 신뢰에 영향을 미치고 있으며 위기커뮤니케이션의 정도에 따라 문제가 발생하고 이를 인식 해결하게 되며 이를 저량/유량 구조로 표현하여 기업회생의 시스템 다이내믹스 모형을 개발한다. 그리고 위기 커뮤니케이션과 제약조건의 시뮬레이션한다. 마지막으로 본 연구는 기업회생의 동태적 과정에 대한 이론적 통찰과 실무적 시사점을 제공한다.

영문 초록

  This study examines the role that the prepaid trust by stakeholders in addition to the retrenchment activities performs in saving the troubled business facing continuous decline. The retrenchment activities such as layoffs and cutting back assets are efficient but not sufficient for corporate turnaround, when an organization confronts a crisis. A mathematical model clarifies that the prepaid trust plays an important role as another sufficient condition. The degree of shared problem and external attribution of stakeholders influence the prepaid trust and the crisis communication provokes the problem recognition. The system dynamics modeling of the corporate turnaround and our analysis provides both theoretical insights into the corporate turnaround and practical suggestions for those charged with corporate turnaround.

목차

초록
Abstract
1. 기업회생
2. 연구 방법
3. 사례 연구
4. 시스템 다이내믹스 기업회생 모형
5. 공여된 신뢰를 통한 기업회생의 역동적 관계
6. 토의
7. 결론
참고문헌
부록 : Equations