학술논문
일선 경찰관의 갈등수준이 조직유효성에 미치는 영향
이용수 162
- 영문명
- A Study of the management effect on conflict in the Police field organization
- 발행기관
- 한국민간경비학회
- 저자명
- 정세종(Jung Se-jong)
- 간행물 정보
- 『한국민간경비학회보』한국민간경비학회보 제6호, 223~248쪽, 전체 26쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 행정학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.10.01
5,920원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
경찰은 치안유지라는 절대적인 조직목표를 달성하기 위한 가장 효율적인 수단이 되기 위하여 모든 조직원 개인의 판단이나 의견보다는 상관의 의사를 강요하는 조직 체계를 갖추고 있다. 따라서 경찰조직의 본질적인 특성은 법규에 의한 엄격한 규제와 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 한 권한과 책임의 계층화라고 할 수 있다. 이러한 경찰조직의 특성으로 인해서 조직의 구성원인 경찰관들은 다른 조직의 구성원들에 비해서 더 많은 갈등을 느낄 것이라고 예상할 수 있으며 이러한 갈등은 국민의 생명과 재산을 보호하고 공공의 안녕과 질서유지라는 경찰목표 달성에 심각한 영향을 미칠 것이라는 것은 쉽게 짐작할 수 있다.
경찰조직내에 존재하는 갈등은 어느 정도이고, 그 유형은 어떠하며 또한 이러한 갈등이 실제로 경찰조직의 유효성에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 경찰조직내 갈등 및 갈등관리가 어떻게 이루어지고 있는지 확인해볼 필요가 있다.
경찰조직내에 존재하는 갈등은 어느 정도이고, 그 유형은 어떠하며 또한 이러한 갈등이 실제로 경찰조직의 유효성에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 경찰조직내 갈등 및 갈등관리가 어떻게 이루어지고 있는지 확인해볼 필요가 있다.
영문 초록
Conflict within an police field organization is not always viewed as undesirable.
In fact, various Police officer have widely divergent ideas on the value that conflict can have group cohesiveness, organizational commitment, job satisfaction, etc.
According to the traditional view of conflict, conflict is harmful to an organization. Police Managers with this traditional view of conflict see it as their role in an organization to rid the police organization of any possible source of conflict.
The interactionist view of conflict within the Police organization, on the other hand, holds that conflict can serve an important occur. Conflict within the police organization is adjusted by interaction with peers, rather than adjudicated from the top. Conflict within the organization is adjudicated from the top.
In fact, various Police officer have widely divergent ideas on the value that conflict can have group cohesiveness, organizational commitment, job satisfaction, etc.
According to the traditional view of conflict, conflict is harmful to an organization. Police Managers with this traditional view of conflict see it as their role in an organization to rid the police organization of any possible source of conflict.
The interactionist view of conflict within the Police organization, on the other hand, holds that conflict can serve an important occur. Conflict within the police organization is adjusted by interaction with peers, rather than adjudicated from the top. Conflict within the organization is adjudicated from the top.
목차
[국문요약]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 조사연구의 설계
Ⅳ. 조사결과의 분석 및 논의
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
[Abstract]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 조사연구의 설계
Ⅳ. 조사결과의 분석 및 논의
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
[Abstract]
키워드
해당간행물 수록 논문
- 한국민간경비학회보 제7호 원고모집 외
- 운전교육 정상화를 통한 교통사고 감소방안
- 일선 경찰관의 갈등수준이 조직유효성에 미치는 영향
- 정보통신환경 변화와 기계경비시스템 적용방안
- 여자청소녀 폭력비행의 실태 및 대응방안
- 자동차 보험범죄에 관한 소고
- 경찰정책의 변화와 평가에 관한 연구 - 미국경찰을 중심으로
- 소년범죄자에 대한 경찰의 선도조건부 훈방제 도입방안 연구
- 컴퓨터 보안대책에 관한 연구
- 한국과 독일의 민간경비교육훈련에 관한 비교연구
- 민간경비인력의 전문성 향상 방안
- 특수경비원의 직무수행 발전방안에 관한 연구 - 공항을 중심으로
- 민간경비원의 교육훈련 실태 및 발전방안 연구
- 자치경찰시대의 여성 능력개발과 경찰활동 참여 활성화 방안
- 1970-80년대 미국경찰 순찰실험의 시사점
- 〈발간사〉
- 민간경비서비스 구매행동의 영향요인
참고문헌
관련논문
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!