우리나라 대기업, 중소기업, 벤처기업의 인재상에 관한 연구

• 영문명: The study on a image of talent
• 발행기관: 한국전자상거래학회
• 저자명: 이임정(Lee Im-Jung) 윤관호(Yoon Kwan-Ho)
• 간행물 정보: 『전자상거래학회지』제8권 2호, 53~79쪽, 전체 27쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2007.06.30

국문 초록

  본 연구는 산업사회가 시작된 이래 급변하는 환경 속에서 계속기업으로서 생존하기 위해 변화에 적절하게 대처하고 성장할 수 있는 긍정적인 인간의 조건에 대해 고찰해 보고자 했다. 기업의 내적인 조건은 핵심역량으로 귀결되며, 이는 기업전략의 핵심이다. 더불어 21세기 핵심역량의 초점은 유형자산도 무형자산도 아닌 바로 인간이다. 기업의 생존과 성장의 조건으로서의 인재상에 대한 중요성이 부각되고 있는 시기에 우리나라의 대기업, 중소기업, 벤처기업들이 필요로 하는 인재상에 관해 알아보고자 했다. 기업에 대한 환경적응론적인 관점이 제시된 이후 패러다임은 무서운 속도로 변화하고 있다. 어제의 승자가 오늘의 승자가 아니며, 어제의 방식이 오늘의 방식도 아닌 시대가 되었다. 따라서 그 어느 때보다도 기업이 필요로 하는 인재상이 무엇인지에 대한 철저한 검증이 필요한 시기이다.
  이에 본 연구는 기업이 필요로 하는 인재상에 대한 연구, 그 중에서도 대기업, 중소기업, 벤처기업 등으로 집단을 구분하여 각 기업들이 필요로 하는 인재상이 어떠한 요구조건을 가지고 있는지 알아보고자 했다. 그리고 이 연구를 기반으로 하여 변화의 흐름에 효율적으로 대처할 수 있는 긍정적인 인간상을 구축하고자 했다. 또한 본 연구는 ‘우리나라 기업의 인재상에 관한 연구(The Study on a image of competent person)’의 후속논문으로서 상관분석과 주요인자의 회구분석을 통해 이전 논문을 보완하였다.

영문 초록

  The environment of enterprise is promptly changing. So survive of enterprise and going concern are depend on talent. Because this study take human being"s condition into consideration. The core competent bring to a conclusion internal condition. This is the core of the strategy.
  In 21th the focus of core competent is human being. So this study should search for a image of talent. The paradigm is very rapidly changing since contingency theory. The winner of the past is not the winner of the present. The method of the past is not the method of the present. So the enterprise need a new talent.
  So this study is search for a talent. And then we should build the positive image of talent stand on the basis of this study

목차

개요
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 실증분석 및 연구결과
4. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

생존 성장 변화 인간 인재상 핵심역량 survive change human being talent core competent