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학술논문

개인창의성과 이의 발현을 이해하기 위한 통합적 모형의 제시와 모형의 경영현장에서의 의미

이용수 267

영문명
A Suggestion of an Integrated Model for Understanding of Individual Creativity and It"s Ignition, and Model"s Implications in Management Practices
발행기관
한국인사관리학회
저자명
이홍(Hong Lee)
간행물 정보
『조직과 인사관리연구』인사관리연구 제30집 4권, 121~147쪽, 전체 27쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2006.12.01
6,040

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

  본 연구의 목적은 지금까지 이루어진 창의성 연구들을 정리하고 이를 기초로 창의성에 대한 이해의 폭을 넓힐 수 있는 통합적 모형을 제시하는 것이다. 창의성 문헌은 4가지 관점으로 정리되었다. 1) 창의성을 발현하는 사람들의 특징, 2) 창의적 사고과정, 3) 창의적 산물의 판단, 4) 창의성의 맥락성. 이들 문헌을 중심으로 창의 역량, 창의 발현 및 창의 타당화를 핵심개념으로 하는 모형을 제시하였다. 여기에 생태계적 관점을 통합함으로 통합모형을 완성하였다. 이를 기초로 통합모형의 경영현장에서의 시사점을 논의하였다.

영문 초록

  The theme of the current study was to review creativity literature from variety sources and to suggest an integrated model that enhances understanding of creativity. Review of literature was performed in two steps. First, literature on creativity. It was identified that literature described creativity in terms of 4 perspectives. 1) Personal traits of creative people, 2) Creative thinking process, 3) Judgement of creative products, 4) Context of creativity. Synthesis of the literature resulted in a first-step model with 3 core concepts, creative competencies, creative thinking process, creativity validation. Second, literature on creative ecology. Four ecological systems, microsystem, mesosystem, exosystem, and macrosystem, were reviewed. From the combination of the first and second step model, a final integrated creativity model was developed. Implications in management practices of the model were discussed.

목차

국문초록
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 창의성 연구의 흐름
3. 통합모형의 필요성과 방향
4. 통합모형의 경영현장에서의 의미
5. 종합
참고문헌
Abstract

키워드

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APA

이홍(Hong Lee). (2006).개인창의성과 이의 발현을 이해하기 위한 통합적 모형의 제시와 모형의 경영현장에서의 의미. 조직과 인사관리연구, 30 (4), 121-147

MLA

이홍(Hong Lee). "개인창의성과 이의 발현을 이해하기 위한 통합적 모형의 제시와 모형의 경영현장에서의 의미." 조직과 인사관리연구, 30.4(2006): 121-147

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