학술논문
조직의 윤리몰입과 구성원의 조직 매력성 지각의 관계에 대한 의사소통 기회의 매개 역할
이용수 120
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사조직학회
- 저자명
- 정진철 최태희
- 간행물 정보
- 『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 2005년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 223~243쪽, 전체 21쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.10.01
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국문 초록
영문 초록
목차
Ⅰ. 연구의 목적
Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설 설정
Ⅲ. 연구 방법 및 실증분석 결과
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
키워드
해당간행물 수록 논문
- 2005년 추계 학술연구발표대회 개최 및 제 10회 전문경영인상 시상
- 다면평가와 귀인편파
- 조직의 윤리몰입과 구성원의 조직 매력성 지각의 관계에 대한 의사소통 기회의 매개 역할
- 집단의사결정과 집단성과에 대한 집단효능감의 부작용
- 상황적 리더십 이론의 확장 : 상황변수와 분석수준을 중심으로
- 조직 및 인적자원관리 시스템의 양면성과 혁신성과
- 우리나라 여성기업의 조직특성, 최고경영자리더십 및 네트워크 활동과 성과
- 금융기관 조직구성원의 지식공유에 대한 실증적 연구
- 변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각일치 수준이 리더 유효성에 미치는 영향
- HR BSC 모형을 활용한 전략적 인적자원관리 성과에 관한 연구
- 전자부품 중소기업의 기술학습 : 탐험학습과 활용학습
- 직무요구와 직무소진(Job Burnout)간의 관계에서 조직공정성 요인의 조절역할에 관한 연구
- Revisiting LMX - JOB Satisfaction Relationship
- 멘토링 연결망 형성에 있어서 프로테제 성격(personality)의 영향에 관한 연구 : 사회 연결망 분석을 중심으로
- 정서지능에 관한 문헌고찰 및 향후 연구방향
- 비정규직선택의 자발성이 비정규직의 직무만족과 조직몰입에 미치는 효과
참고문헌
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