학술논문
여가만족이 직무열의를 매개로 심리적 안녕감에 미치는 영향
이용수 55
- 영문명
- The effect of leisure satisfaction on psychological well-being through job engagement
- 발행기관
- 한국여가문화학회
- 저자명
- 백승률(Baek, Seunglyul) 이미숙(Lee, Misook)
- 간행물 정보
- 『여가학연구』제20권 제4호, 97~114쪽, 전체 18쪽
- 주제분류
- 예술체육 > 예술일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2022.11.30
4,960원
구매일시로부터 72시간 이내에 다운로드 가능합니다.
이 학술논문 정보는 (주)교보문고와 각 발행기관 사이에 저작물 이용 계약이 체결된 것으로, 교보문고를 통해 제공되고 있습니다.
국문 초록
본 연구는 직장인을 대상으로 여가만족과 심리적 안녕감의 관계에서 직무열의의 매개효과를 검증하기 위해 수행되었다. 이를 위해 사무직 근로자 213명을 대상으로 수집된 자료를 분석하였다. SPSS 25.0을 활용하여 연구대상의 일반적인 특성을 파악하기 위해 빈도분석, 기술통계분석을 실시하였다. 변인 간의 관계를 규명하기 위해 Pearson 상관분석과 다중회귀분석을 실시하였으며, 직무열의의 매개효과를 검정하기 위해 Process Macro 4.0 ver. Model 4를 활용하였다. 본 연구에서 도출된 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 여가만족과 그 하위변인인 심리적, 심미적 요인이 심리적 안녕감에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 여가만족과 그 하위변인인 심미적, 신체적 요인이 직무열의에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 여가만족과 심리적 안녕감의 관계에서 직무열의의 매개효과가 나타났다. 또한, 직무열의의 하위변인인 활력, 전념, 몰두도 모두 매개효과가 있음이 확인되었다. 이러한 분석을 토대로 직장인이 높은 심리적 안녕감을 유지하기 위해서는 여가활동 후 느끼는 만족감과 직무열의가 중요한 변인임을 알 수 있다.
영문 초록
This study was conducted to examine the mediating effect of job engagement on the relationship between leisure satisfaction and psychological well-being for office workers. For this purpose, data collected from 213 office workers was used for analysis. Frequency analysis, descriptive statistical analysis, independent sample t-test, one-way analysis of variance (ANOVA), and post-hoc verification (Scheffe) were performed to identify general characteristics of the research subjects using SPSS 25.0. To identify the relationship between factors, Pearson correlation analysis and multiple regression analysis were performed. To test the mediating effect of job engagement, Process Macro 4.0 ver. Model 4 was used.
The conclusions drawn through these research procedures and methods are as follows. First, it was found that leisure satisfaction and its sub-variables, psychological and aesthetic factors, had a significant positive effect on psychological well-being. Second, it was found that leisure satisfaction and its sub-variables, aesthetic and physical factors, had a significant positive effect on job engagement. Third, the mediating effect of job engagement was found in the relationship between leisure satisfaction and psychological well-being. In addition, it was confirmed that vigor, dedication, and absorption, which are sub-factors of job engagement, all had a mediating effect. Our finding highlights the importance of leisure satisfaction and job engagement to improve the psychological well-being of worker.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
해당간행물 수록 논문
- 태권도 수련 중학생들의 참여 지속을 결정하는 동기요인
- 코로나19 상황 속 피클볼 참여자들의 여가제약 및 여가촉진 경험
- TAM을 활용한 골프 데이터 수용의도: 클럽 피팅센터 중심으로
- UTAUT2 모형을 적용한 e스포츠 팬 관람의도 및 관람만족의 관계 분석
- 체험경제(4Es) 관점에 따른 실내 스포츠테마파크의 체험즐거움, 만족도 및 재방문의도 간의 관계
- 여가만족이 직무열의를 매개로 심리적 안녕감에 미치는 영향
- 문제중심학습(PBL) 기반 수상해양 활동이 청소년의 문제해결능력 및 메타인지와 자기조절능력의 관계검증
- 여가시간을 활용한 순음듣기가 알파인 스키선수들의 뇌파활성도, 주의집중유형 및 경쟁 상태불안에 미치는 효과
- DACUM 기법을 이용한 미국 청소년 수영지도자의 직무규명과 한국 생존수영의 교육방향 연구
참고문헌
관련논문
예술체육 > 예술일반분야 BEST
더보기예술체육 > 예술일반분야 NEW
- 능호관(凌壺觀) 이인상(李麟祥, 1710~1760) 전각(篆刻) 연구
- ‘손(手)’類 部首字 중심의 草書 字形 및 類似 字形에 관한 고찰
- 남북문화 동질성 회복 위한 북한 서예문화 현황 고찰 (2)
최근 이용한 논문
교보eBook 첫 방문을 환영 합니다!
신규가입 혜택 지급이 완료 되었습니다.
바로 사용 가능한 교보e캐시 1,000원 (유효기간 7일)
지금 바로 교보eBook의 다양한 콘텐츠를 이용해 보세요!