학술논문
Encounter 집단상담이 대학생의 대인관계 문제에 미치는 효과
이용수 125
- 영문명
- The Effect of Encounter Group Counseling on Interpersonal Problems of University Students
- 발행기관
- 한국재활심리학회
- 저자명
- 신수자(Sin Su-ja)
- 간행물 정보
- 『재활심리연구』제12권 제1호, 23~46쪽, 전체 24쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 심리학
- 파일형태
- 발행일자
- 2005.12.31
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국문 초록
본 연구는 엔카운터 방식의 집단상담이 대학생들이 가지고 있는 대인관계 문제에 미치는 효과를 알아보고자 하는데 그 목적이 있다. 집단상담은 비구조적인 방식으로 2박 3일 동안 총 30시간으로 실시되었으며, 각 회기는 90분 내외로 총 20회기로 구성되었다. 결과에 대한 분석방법은 t-검증과 2×2 반복측정식 변량분석법(실험집단, 통제집단 × 사전검사, 사후검사)을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 첫째, 엔카운터 집단상담을 경험한 실험집단의 대인관계 문제척도 총점이 통제집단에 비해 통계적으로 유의미하게 낮게 나타났다. 이는 엔카운터 집단상담이 대학생의 대인관계 문제를 감소시켜 준다는 것을 의미한다. 둘째, 엔카운터 집단상담을 경험한 집단은 대인관계문제 척도의 각 하위영역 모두에서 통제집단에 비해 통계적으로 유의미하게 낮게 나타났다. 즉, 엔카운터 집단상담이 대학생의 대인예민성, 비사교성, 비주장성, 비판/의심, 과배려, 성적회피, 성마름/짜증과 관련된 문제를 감소시켜 주는데 효과적임을 의미한다. 본 연구의 의의로서는 Encounter 집단상담은 최대한의 허용적인 분위기속에서 지금-여기의 감정이나 느낌을 중심으로 집단 구성원들과 상호작용을 촉진하게 하고, 더 나아가 자기이해와 자기수용을 비롯하여 타인의 이해와 수용을 가져오게 함으로써 대인관계문제에 긍정적인 효과로 기여할 수 있다. 앞으로의 연구에서는 대인관계문제에 대한 긍정적인 효과가 집단상담의 어떠한 요인들에 의한 것인지를 밝히기 위한 보다 체계적인 연구가 필요하다.
영문 초록
The purpose of this study was to varify the effectiveness of encounter group counseling on interpersonal problems of university students. encounter group counseling consists of 20 sessions conducted over 3-days. Each session lasts for about 90-minutes. The method of statistical analysis was t-test and 2×2 repeated measures ANOVA(experiment group, control group×pre-test, post-test). The result of this study was as follows; First, total scores of inventory of interpersonal problems of participants on encounter group counseling were significantly lower than control group. This result suggest that encounter group counseling help to reduce of interpersonal problems of university student. Secondly, all category of inventory of interpersonal problems score of participants on encounter group counseling were significantly lower than control group. This study suggest that encounter group counseling is effective method for interpersonal problems of university students. It need to further study that find out effectiveness factors influenced in significant reduction of interpersonal problems.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅴ. 논의
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참고문헌
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