지역사회복지관의 근무환경은 가족 친화적인가?

• 발행기관: 한국사회복지실천연구학회
• 저자명: 문은하 조정은 장유다
• 간행물 정보: 『한국사회복지실천연구학회 학술대회지』학술대회지, 97~100쪽, 전체 4쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.06.01

국문 초록

사회복지사 자격증 누적 교부현황(한국사회복지사협회, 2012)을 살펴보면, 지난 십년 동안 10배가 넘는 양적인 증가에 불구하고, 이들의 근무환경은 매우 열악하다. 민간부문 사회복 지 전달체계에서 최종 이직 전 근무 당시 월 급여는 대부분 ‘150만 원 이하’이고, 근무했던 경력기간은 ‘2년 이하’로 짧은 근속년수를 보이며, 낮은 수준의 급여를 받았던 경험이 있다 (한국사회복지사협회, 2011). 또한, 2013년 3월부터 불과 2개월 사이에 과도한 업무량과 그 로 인한 스트레스로 4명의 사회복지전담공무원이 자살하는 사건이 일어났다. 사회복지 업 무는 클라이언트를 대면하여 상담 또는 문제를 해결하는 업무에 소요되는 시간이 제한되어 있지 않고, 이 외의 다른 업무로 인한 추가 근무가 불가피하다는 직종상의 특성을 가지고 있다. 따라서 사회복지 현장에 종사하는 사회복지사들에 대한 근무환경에 대한 관심이 필 요하다. 이러한 가운데, 특히 여성사회복지사에 대한 관심도 더욱 요구되고 있다.

목차

Ⅰ. 연구목적

Ⅱ. 연구방법

Ⅲ. 주요 결과

Ⅳ. 결 론