요양병원 간호사의 감정노동과 직무 스트레스가 소진에 미치는 예측 요인

• 발행기관: 한국노인간호학회
• 저자명: 김자숙 정선영 김수현 김자옥
• 간행물 정보: 『노인간호학회지』제16권 제2호, 130~140쪽, 전체 11쪽
• 주제분류: 의약학 > 의학일반
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.08.31

국문 초록

2013년 전체인구에서 65세 이상 고령자가 차지하는 비율은 12.2%로 1970년 3.1%에서 지속적으로 증가하여 2030년 24.3%, 2050년 37.4% 수준에 이를 것으로 전망된다(Korean Statistical Informations Service [KOSIS], 2013). 65세 이상 고령자 부모의 노후생계에 대하여 조사한 결과 ‘가족이 돌봐야 한다’ 36.6%, ‘가족과 정부 ? 사회 공동’ 34.6%, ‘스스로 해결’ 22.3% 순으로 보고되었다(KOSIS, 2013). 사회적 문제인 노인 돌봄을 해결하기 위한 하나의 방안으로 요양병원이 급팽창 하 면서 2012년 신규로 개소한 요양병원은 249개소, 폐업한 요양 병원은 134개소, 2013년에는 신규 246개소, 폐업 117개소(Health Insurance Review & Assessment Service [HIRA], 2014)로 2013년 우리나라 요양병원 수는 1,232개소이다 (KOSIS, 2014). 이로 인하여 대상자와 보호자의 요양병원 선 택 범위는 확대되었다. 2011년 요양병원에 근무하는 간호사 수 는 9,405명으로 전체 간호사의 7.9%로 2007년 요양병원 간호 인력 5,531명보다 76.4%의 급격한 증가 추세를 보였다(HIRA, 2012). 그러나 현실적으로 요양병원 간호사 수는 매우 부족하 여 간호조무사, 요양보호사가 간호업무를 보조하고 있는 실정 이다.

목차

서 론

연 구 방 법

연 구 결 과

논 의

결 론 및 제언

REFERENCES

키워드

Emotions Stress Burnout Professional Nurse