대학생의 긍정심리자본, 직업탐색자신감, 취업준비행동 변인 간의 구조적 관계

• 발행기관: 한국성인교육학회
• 저자명: 김주섭
• 간행물 정보: 『Andragogy Today』제18권 제2호, 43~67쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.05.25

국문 초록

본 연구의 목적은 대학생의 긍정심리자본, 직업탐색자신감, 취업준비행동 간의 관계에 대한 연구모델을 설정하고 구조방정식을 이용하여 구조관계를 분석하는데 있다. 대학 3,4학년 재학생들과 신규 대졸 취업자 총 423명을 대상으로 설문을 받아 조사를 실시하였고, 수집된 자료는 SPSS 21.0 및 AMOS 18.0 통계프로그램을 이용하여 분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과는 첫째, 대학생의 긍정심리자본은 직업탐색자신감에 직접효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 대학생의 긍정심리자본은 취업준비행동에 간접효과만 있는 것으로 나타났다. 셋째, 대학생의 직업탐색자신감은 취업준비행동에 직접효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 긍정심리자본과 취업준비행동 두 변수 관계에서 직업탐색자신감이 완전매개하고 있는 것으로 나타났다. 이상의 분석결과를 바탕으로 대학생들의 직업탐색자신감과 취업준비행동을 향상시키기 위한 몇 가지 시사점을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과

Ⅴ. 결론 및 제언

참고문헌

키워드

psychological capital employment-preparation behavior job search self-efficacy 긍정심리자본 직업탐색자신감 취업준비행동