보훈대상자 취업지원 실시기관의 취업지원정책 인식에 관한 연구

• 발행기관: 한국보훈학회
• 저자명: 서운석
• 간행물 정보: 『한국보훈논총』제12권 제4호, 65~86쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2013.12.31

국문 초록

국가는 국가유공자와 그 유족 등의 생활안정 및 자아실현을 위하여 취업지원을 하 고 있다. 그리고 이러한 취업지원을 실시할 취업지원 실시기관으로는 국가기관, 지방 자치단체, 군부대, 국립학교와 공립학교, 사립학교, 그리고 일상적으로 하루에 20명 이 상을 고용하는 공?사기업체의 보훈대상자 채용은 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 이러한 의미에서 이 연구에서는 취업지원 실시기관, 그 중에서도 기업체 인사담당자 들이 인식하는 취업지원정책 개선방향에 대해 실증적으로 확인해 보았다. 분석 결과 를 보면 기업체에서는 보훈대상자 채용과 관련하여 보훈대상자의 능력에 대해 부정 적 인식을 갖고 있었다. 이러한 근본적인 문제를 개선하기 위해서는 다양한 접근이 필요할 것으로 판단된다. 이를 위해서 보훈대상자취업역량을 강화하기 위한 프로그 램을 적극적이고 계속적으로 추진해 나가야 할 것이다. 이와 함께 기업에 대한 다양 한 유인책 도입 방안이 필요할 것이다. 이와 관련하여 이 연구결과에서도 세금 감면 과 장려금 지급 등 재정적 수단이 고용비율 제고에 유효하게 작용할 수 있을 것이라 는 가능성을 확인할 수 있었다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 취업지원정책 관련 배경 검토

Ⅲ. 연구 설계

Ⅳ. 기업체 인사담당자의 지원정책 인식 분석

Ⅴ. 논의 및 결론

참고문헌

키워드

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