학술논문
지역아동센터 직무환경이 종사자의 직무만족도에 미치는 영향
이용수 151
- 영문명
- 발행기관
- 21세기사회복지학회
- 저자명
- 강희자 임혜숙
- 간행물 정보
- 『21세기사회복지연구』제11권 제1호, 167~186쪽, 전체 20쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회복지학
- 파일형태
- 발행일자
- 2014.03.01
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국문 초록
본 연구는 인천지역에 소재한 지역아동센터 종사자들을 대상으로 직무환경
이 직무만족도에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 파악하여, 지역아동센터 활
성화를 위한 기초자료로 제공하고, 종사자들의 처우에 관한 욕구 및 방안을
도출하는데 그 목적이 있다.
조사대상자의 직위 계층에 따라 직무만족의 하위요인들이 미치는 영향분석
결과 대표겸직시설장 및 시설장은 직무만족도에 도전가치 있는 일과 자신의
지식과 기술을 사용할 수 있을 때 직무만족도가 높아지는 것으로 나타났고,
생활복지사의 경우 장래성이 있고, 업무량이 적당하며, 정시 퇴근할 수 있을
때 직무만족도가 높아지는 것으로 분석되었다. 이직의사의 하위체계에 미치는
영향을 분석한 결과는 과도한 스트레스, 낮은 급여, 다른 복지관 근무생각, 다
른 직종 근무생각을 하고 있는 것으로 나타났다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결 론
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참고문헌
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