교원성과상여금제도 운영의 자율성 확대 방안 연구

• 발행기관: 부산대학교 교육발전연구소
• 저자명: 전제상 주현준 이재훈
• 간행물 정보: 『교육혁신연구』제20권 제2호, 47~68쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.01.01

국문 초록

이 연구는 효과적인 교원성과상여금제도 운영을 위한 자율성 확대 방안을 탐색하는 데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 문헌연구, 설문조사, 전문가협의회를 토대로 자율성 확대의 논리 구조를 분석하고, 자율성 확대와 관련된 내용에 대한 교원 및 교육전문직의 인식을 조사하였다. 분석 결과, 자율성 확대를 위해서는 내부의 자율적인 통제기제로서 적절한 책무성 강화가 필요한 것으로 나타났고, 운영과정 전반에 대한 집단 간 인식차이가 큰 것으로 나타났다. 따라서 교원성과상여금제도 운영의 자율성 확대를 위한 방안으로 정보공시제 등을 활용한 책무성 제고, 교원성과상여금 심사위원회의 구성과 운영과정 재정비, 학교(기관)단위성과급제 도입의 신중한 검토 등을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 연구결과 및 해석Ⅴ. 결론 및 논의참고문헌

키워드

교원성과상여금 자율성 책무성