인구통계학적요인과 교육훈련 인식이 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향

• 발행기관: 한국기업교육학회
• 저자명: 왕경수 김현영
• 간행물 정보: 『기업교육과 인재연구』기업교육연구 제11권 제1호, 39~57쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 사회과학 > 교육학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.01.01

국문 초록

본 연구는 새마을금고를 대상으로 하여 인구통계학적 요인과 교육훈련에 대한 인식이 직무만족도와 조직몰입도에 미치는지 영향을 분석하였다. 분석결과 직무만족도는 성별, 직급, 경영등급에서 집단별 유의미한 차이가 있었고, 조직몰입도는 성별, 근무경력, 직급, 연령에서 집단별 유의미한 차이가 있었다. 그리고 새마을금고직원이 인식하는 교육훈련은 직무만족도와 조직몰입도에 각각 44.5%, 28.8%, 직무만족도는 조직몰입도에 49.3%의 설명력을 가지고 있었다. 이와 같은 결과는 인구통계학적 요인과 관련하여 새마을금고의 건전육성 시 조직운영 관리를 위한 기준으로 활용이 가능하다. 그리고 새마을금고직원의 직무만족도와 조직몰입도를 높이기 위한 방안으로 직원들이 교육훈련 참석시 상사와 동료의 적극적 지원과, 만족도 높은 새마을금고연수원의 교육과정 개발 등을 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 연구결과 및 해석

Ⅴ. 결 론

참고문헌

키워드

인구통계학적요인 교육훈련 직무만족도 조직몰입도 새마을금고