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조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방안 탐색

이용수 37

영문명
발행기관
한국기업교육학회
저자명
오동건
간행물 정보
『기업교육과 인재연구』기업교육연구 제7권 제2호, 27~49쪽, 전체 23쪽
주제분류
사회과학 > 교육학
파일형태
PDF
발행일자
2005.01.01
5,560

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

기업에서 e-Learning은 급속한 양적증가 추세에 있으나, 도입과 활용의 목적에 부합하는 효과를 내기 위해서 여전히 해결해야 할 과제가 많다. 기업의 e-Learning은 학습을 통하여, 조직구성원의 역량을 개발함으로써 결과적으로 경영성과에 기여하는 것을 주요 목적으로 한다.

영문 초록

목차

1.문제의 제기
2.이론적 배경
3.기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM
4.제언
참고문헌

키워드

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APA

오동건. (2005).조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방안 탐색. 기업교육과 인재연구, 7 (2), 27-49

MLA

오동건. "조직문화 차원의 기업 e-Learning 학습환경 개선을 위한 TQM 적용방안 탐색." 기업교육과 인재연구, 7.2(2005): 27-49

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