학술논문
어머니의 훈육방식 및 유아의 정서조절전략이 유아의 리더십에 미치는 영향
이용수 132
- 영문명
- 발행기관
- 한국보육지원학회
- 저자명
- 김경숙 양미경
- 간행물 정보
- 『한국보육지원학회지』제6권 제3호, 23~44쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회복지학
- 파일형태
- 발행일자
- 2010.12.31
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국문 초록
본 연구에서는 어머니의 훈육방식 및 유아의 정서조절전략이 유아의 리더십에
미치는 영향을 알아보고자 하였다. 이를 위해 만5세 유아 180명과 그들의 어머니
를 대상으로 유아 리더십과 정서조절전략, 어머니의 훈육방식을 조사하여 집단간
차이분석, 상관분석과 단계별 중다회귀분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과
같다. 첫째, 여아가 남아보다 전반적으로 리더십이 더 우수한 것으로 조사되었으
며 특히 주도성과 의사결정 능력에서 더 강한 리더십을 보여주었다. 그러나 출생
순위 따른 리더십 차이는 나타나지 않았다. 둘째, 취업모의 유아가 비취업모의
유아보다 더 우수한 리더십을 가지고 있었으며 특히 주도성에서 더 강한 리더십
을 보여주었다. 또한 대졸 이상의 고학력 모의 유아가 고졸 이하의 모보다 의사결
정능력에서 더 우수한 리더십을 보여주었다. 셋째, 어머니의 훈육방식과 유아 리
더십간에는 의미있는 상관관계가 나타나지 않았다. 넷째, 유아의 정서조절전략과
리더십간에 유의미한 상관관계가 나타나 공격전략, 감정발산전략, 무전략을 사용
하는 유아일수록 더 약한 리더십을 보이며 긍정적 대처전략을 사용할수록 더 강
한 리더십을 가질 가능성이 높은 것으로 분석되었다. 다섯째, 유아 정서조절전략
과 유아성별이 포함된 회귀모형이 유아 리더십을 의미있게 예측하는 것으로 나
타났으며 이들 변인이 유아 리더십의 약 50%를 설명하는 것으로 분석되었다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 결과 및 해석
Ⅳ. 논의 및 결론
참 고 문 헌
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참고문헌
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