덕목 있는 리더십을 가진 리더가 조직에 미치는 영향 연구

• 발행기관: 한국사회복지지원학회
• 저자명: 윤세희
• 간행물 정보: 『사회복지지원학회지』제6권 제1호, 265~288쪽, 전체 24쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회복지학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.02.01

국문 초록

어느 시대 어떤 사회에서나 덕목 있는 리더십을 가진 리더가 그 시대를 이끌어 왔음은 우리들이 잘 알고 있다. 특히 사회의 변혁기, 혹은 대립이나 갈등이 심한 때에는 강력하고도 덕목있는 리더십이 발휘되어 문제 해결의 길을 모색해 왔다고 할 수 있다. 리더십 연구는 사회과학의 많은 분야에서 논의 되고 있고, 그에 관한 많은 이론이나 모델도 제시되고 있다. 이는 조직에 있어서 리더가 어떠한 리더십을 발휘하느냐에 따라서 그 조직의 장래를 규정하고 더 나아가서는 그 조직의 성패를 좌우한다고 여겨지고 있기 때문이다. 본 연구는 이러한 리더십 이론의 홍수 속에서 덕목 있는 리더십을 가진 리더가 사회복지조직을 포함한 크고 작은 여러 조직에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 살펴보고자 하였다.

목차

"Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 리더십의 개념

Ⅲ. 리더십의 의의

Ⅳ. 리더십의 유형과 특징

Ⅴ. 리더십 이론

Ⅵ. 리더십을 가진 리더의 역할

Ⅶ. 리더십을 가진 리더의 스타일

Ⅷ. 사회복지행정조직에서의 리더십

Ⅸ. 결 론

참고문헌"

키워드

리더 리더십 조직 사회복지조직