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제2주제: 인사 관리의 발전과 과제 (Panel Discussion) 3.Behavioral Science 측면 (보상제도와 동기부여, 기대이론의 인사/인적자원에의 적용)

이용수 885

영문명
발행기관
한국인사조직학회
저자명
정병재 황규대
간행물 정보
『한국인사조직학회 발표논문집』한국인사ㆍ조직학회 1992년도 인사분과 발표회 발표논문집, 48~83쪽, 전체 36쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
1992.09.01
7,120

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APA

정병재,황규대. (1992).제2주제: 인사 관리의 발전과 과제 (Panel Discussion) 3.Behavioral Science 측면 (보상제도와 동기부여, 기대이론의 인사/인적자원에의 적용). 한국인사조직학회 발표논문집, 1992 (5), 48-83

MLA

정병재,황규대. "제2주제: 인사 관리의 발전과 과제 (Panel Discussion) 3.Behavioral Science 측면 (보상제도와 동기부여, 기대이론의 인사/인적자원에의 적용)." 한국인사조직학회 발표논문집, 1992.5(1992): 48-83

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