학술논문
종업원의 근로의식 및 기업문화적 특성이 인적자원 유지전략과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
이용수 102
- 영문명
- 발행기관
- 한국인사관리학회
- 저자명
- 박계홍 김원형
- 간행물 정보
- 『조직과 인사관리연구』인사관리연구 Vol.21 No.1, 211~238쪽, 전체 28쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 1997.12.01
6,160원
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목차
키워드
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- 목차
- 환경의 불확실성,경쟁전략과 기업성과의 관계
- 프로세스를 중심으로한 새로운 직무분석방법에 관한 연구
- 종업원의 근로의식 및 기업문화적 특성이 인적자원 유지전략과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 고과오류와 고과만족 인식에 관한 연구
- 임금체계 유형과 조직성과에 대한 실증연구
- 인사.노사부문 전문가의 자질-규모별.업종별.직급별 차이분석-
- 중소기업 경영자의 성격과 태도가 인사관리 분야별 관심도에 미치는 영향
- 조직사회화 전략과 결과 변수의 관계
- 의사결정참가의 도입목적과 효과에 관한 연구-영남지역 섬유 및 기계제조업종의 경영자 태도조사를 중심으로-
- 국내기업의 인사고과시스템 개선에 관한 연구-K기업의 사례를 중심으로-
참고문헌
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